内容撰稿人（市场传播方向）-储能行业
收藏职位 
4年以上 
本科 
27 - 40岁 
常州市40-70W / 年
招聘企业
职位描述
岗位概述
内容撰稿人（Content Writer），负责产出向电力公司、开发商、数据中心运营商、投资人及监管机构传递公司主张的内容，覆盖多个平台与发布渠道。这是传播（Communications）职能下的首位专职内容岗位，直接向传播负责人（Head of Communications）汇报。
这份工作的核心是写作，而非协调。EnerVenue 要做的不是营销一款更好的电池，而是把长时储能确立为永久性的基础设施；而这一主张要靠能凭自身价值赢得关注的论证来完成：面向行业内容中心的研究文章、署名发表于行业及主流能源媒体的文章、写给拍板资本的人看的白皮书，以及一个向外审视行业、而
非向内罗列自家公告的公司主页。理想人选既能用 2,000 字撑起一个完整论证，也能在 200 字符内做到同样的事，并且能在同一周内两者兼顾。
该职能遵循一套成文的编辑标准：锁定的产品与安全表述、一套主张纪律——每一项数据都要追溯到具名的一手来源，并在发布前完成核实，以及一套拒绝营销腔的行文风格（house style）。任何在新闻编辑室工作过的人都会认得这种纪律，也会体会到随之而来的自由：论证由你来构建；而安全或性能主张的措辞不由你决定——正是这条边界，让作品经得起推敲、得以对外发表。
核心工作职责
思想领导力与长文内容
• 撰写锚定整个内容计划的深度、漏斗顶部（top-of-funnel）内容：行业研究文章、面向高管的白皮书、采购与尽职调查指南、行业打法手册（数据中心、电力、矿业、港口、电信）以及技术深度解析。以指定发言人的口吻撰写署名文章，投放至行业及主流能源媒体；依据成文的“声音规范（voice specifications）”而非凭空揣测来写作。
• 按统一的行文架构构建每一篇内容：一个重构视角（reframe）、一条证据主线、开篇与结尾均以第三方权威背书、仅在中后段一次性植入公司信息，并以论证整个品类（而非产品）的方式收尾。
• 每个数据都追溯到具名的一手来源、并在稿件中注明其日期，发布前核实，再回写进证据库（evidence library），让语料不断累积，而不是数字用一次就丢。
• 运营选题库（idea bank）与实时内容领地，主动提出自己的角度，而不是等着别人给简报（brief）。LinkedIn 与社交媒体
• 产出覆盖完整格式矩阵的公司主页内容：对有明确时间点的外部动态做同周回应、基于单一经核实数据的“一个数字”帖、说明卡片、对真实买家问题的诚实回答、平衡视角（counterweight）帖、投票、纪实性的人与场景内容，以及活动内容。
• 同周回应须在 48 小时内完成。正是这一格式，决定了主页读起来像是行业的参与者，还是只播报自家新闻的广播站。
• 在为首席执行官建立的既定人设体系（persona system）内起草高管内容，并随着发言人阵容扩大而支持更多发言人。
• 发布时按格式给每条帖子打标签，以便按内容形态解读表现；并借助每月的数据复盘，决定加大产出哪些、淘汰哪些。
• 随着相关渠道发展，支持 X（推特）与中国渠道矩阵。
• 每个数据都配一张基于品牌网格（brand grid）制作的图表。一个有力的数字若不配图就发出去，是对这个数字的浪费。
编辑标准与主张纪律
• 在锁定的表述体系内工作：规范的产品命名（AMC、Energy Rack、Energy Prism、Energy Venue）、规范的安全措辞，以及禁用语清单。
• 绝不使用未标注来源的数据、未设限定条件的主张，或对具名竞争对手的攻击。任何新内容在进入“会流出公司”的稿件之前，先交由传播负责人把关。
• 区分“已交付”“已验证／已演示”与“计划实现”三者，并各自用它能承载的语气来写。
• 坚守行文风格：不用流行热词、不用“这不是 X，而是 Y”的句式、不制造人为紧迫感、不用销售话术、不用破折号（em dash）。
生产、代理机构对接与效果衡量
• 日常运营内容日历，保持内容管道台账（pipeline register）实时更新，从选题、放行到发布全程跟踪。
• 向把长文改写为 LinkedIn 与电子简报（newsletter）层内容的内容代理机构做简报并审校，对回稿的措辞把关。
• 按新闻节奏支持新闻稿、媒体材料、简报要点（briefing notes）与活动内容。
• 参与内部传播，包括内部通讯（internal newsletter）。
• 每月按格式、渠道与受众维度报告内容表现。
任职要求
经验
• 四年及以上为专业受众撰写“已发表”的商业、技术或编辑类内容的经验，并有可供阅读（而非仅口头描述）的作品集。
• 必须具备可再生能源行业经验。强烈优先考虑具备储能经验者——在其他条件相当的候选人之间，这将是决定性因素。
• 可展示的长文思想领导力作品：能提出论点并以证据支撑，而非披着“洞察”外衣的产品营销。
• 以具名高管口吻代笔（ghostwriting）的经验，需提供样稿，并清晰说明该“声音”是如何建立的。
• 将 LinkedIn 作为主要专业渠道运营，涵盖公司主页与高管内容，熟悉其原生格式与数据分析。
• 除 LinkedIn 外，至少还在另一个渠道有社交媒体内容产出经验。
功底
• 母语级书面英语；行文平实、以陈述句为主，不靠堆砌形容词来支撑论证。
• 有判断力分辨哪些主张站得住、哪些站不住，并有纪律去发问核实，而不是绕开它硬写。
• 能够阅读一手材料（分析师报告、标准文件、监管备案、技术数据表）并提取出经得起推敲的数据。
• 善于把工程实质转化为首席财务官或采购负责人愿意据以行动的语言，同时不把工程内容简化失真。
• 新闻节奏下的速度，以及速度之下的准确。
工作方式
• 高度自驱。这是一个小团队，写作者与发布之间没有中间编辑层。
• 习惯在受治理、版本受控的知识库中工作：markdown、纯文本文档，以及关于语言与主张的唯一事
实来源（single source of truth）。
• 能跨时区可靠协作，与中国常州及美国西海岸有工作时间重叠。
• 愿意为实地考察、活动与内容采集偶尔出差
内容撰稿人（Content Writer），负责产出向电力公司、开发商、数据中心运营商、投资人及监管机构传递公司主张的内容，覆盖多个平台与发布渠道。这是传播（Communications）职能下的首位专职内容岗位，直接向传播负责人（Head of Communications）汇报。
这份工作的核心是写作，而非协调。EnerVenue 要做的不是营销一款更好的电池，而是把长时储能确立为永久性的基础设施；而这一主张要靠能凭自身价值赢得关注的论证来完成：面向行业内容中心的研究文章、署名发表于行业及主流能源媒体的文章、写给拍板资本的人看的白皮书，以及一个向外审视行业、而
非向内罗列自家公告的公司主页。理想人选既能用 2,000 字撑起一个完整论证，也能在 200 字符内做到同样的事，并且能在同一周内两者兼顾。
该职能遵循一套成文的编辑标准：锁定的产品与安全表述、一套主张纪律——每一项数据都要追溯到具名的一手来源，并在发布前完成核实，以及一套拒绝营销腔的行文风格（house style）。任何在新闻编辑室工作过的人都会认得这种纪律，也会体会到随之而来的自由：论证由你来构建；而安全或性能主张的措辞不由你决定——正是这条边界，让作品经得起推敲、得以对外发表。
核心工作职责
思想领导力与长文内容
• 撰写锚定整个内容计划的深度、漏斗顶部（top-of-funnel）内容：行业研究文章、面向高管的白皮书、采购与尽职调查指南、行业打法手册（数据中心、电力、矿业、港口、电信）以及技术深度解析。以指定发言人的口吻撰写署名文章，投放至行业及主流能源媒体；依据成文的“声音规范（voice specifications）”而非凭空揣测来写作。
• 按统一的行文架构构建每一篇内容：一个重构视角（reframe）、一条证据主线、开篇与结尾均以第三方权威背书、仅在中后段一次性植入公司信息，并以论证整个品类（而非产品）的方式收尾。
• 每个数据都追溯到具名的一手来源、并在稿件中注明其日期，发布前核实，再回写进证据库（evidence library），让语料不断累积，而不是数字用一次就丢。
• 运营选题库（idea bank）与实时内容领地，主动提出自己的角度，而不是等着别人给简报（brief）。LinkedIn 与社交媒体
• 产出覆盖完整格式矩阵的公司主页内容：对有明确时间点的外部动态做同周回应、基于单一经核实数据的“一个数字”帖、说明卡片、对真实买家问题的诚实回答、平衡视角（counterweight）帖、投票、纪实性的人与场景内容，以及活动内容。
• 同周回应须在 48 小时内完成。正是这一格式，决定了主页读起来像是行业的参与者，还是只播报自家新闻的广播站。
• 在为首席执行官建立的既定人设体系（persona system）内起草高管内容，并随着发言人阵容扩大而支持更多发言人。
• 发布时按格式给每条帖子打标签，以便按内容形态解读表现；并借助每月的数据复盘，决定加大产出哪些、淘汰哪些。
• 随着相关渠道发展，支持 X（推特）与中国渠道矩阵。
• 每个数据都配一张基于品牌网格（brand grid）制作的图表。一个有力的数字若不配图就发出去，是对这个数字的浪费。
编辑标准与主张纪律
• 在锁定的表述体系内工作：规范的产品命名（AMC、Energy Rack、Energy Prism、Energy Venue）、规范的安全措辞，以及禁用语清单。
• 绝不使用未标注来源的数据、未设限定条件的主张，或对具名竞争对手的攻击。任何新内容在进入“会流出公司”的稿件之前，先交由传播负责人把关。
• 区分“已交付”“已验证／已演示”与“计划实现”三者，并各自用它能承载的语气来写。
• 坚守行文风格：不用流行热词、不用“这不是 X，而是 Y”的句式、不制造人为紧迫感、不用销售话术、不用破折号（em dash）。
生产、代理机构对接与效果衡量
• 日常运营内容日历，保持内容管道台账（pipeline register）实时更新，从选题、放行到发布全程跟踪。
• 向把长文改写为 LinkedIn 与电子简报（newsletter）层内容的内容代理机构做简报并审校，对回稿的措辞把关。
• 按新闻节奏支持新闻稿、媒体材料、简报要点（briefing notes）与活动内容。
• 参与内部传播，包括内部通讯（internal newsletter）。
• 每月按格式、渠道与受众维度报告内容表现。
任职要求
经验
• 四年及以上为专业受众撰写“已发表”的商业、技术或编辑类内容的经验，并有可供阅读（而非仅口头描述）的作品集。
• 必须具备可再生能源行业经验。强烈优先考虑具备储能经验者——在其他条件相当的候选人之间，这将是决定性因素。
• 可展示的长文思想领导力作品：能提出论点并以证据支撑，而非披着“洞察”外衣的产品营销。
• 以具名高管口吻代笔（ghostwriting）的经验，需提供样稿，并清晰说明该“声音”是如何建立的。
• 将 LinkedIn 作为主要专业渠道运营，涵盖公司主页与高管内容，熟悉其原生格式与数据分析。
• 除 LinkedIn 外，至少还在另一个渠道有社交媒体内容产出经验。
功底
• 母语级书面英语；行文平实、以陈述句为主，不靠堆砌形容词来支撑论证。
• 有判断力分辨哪些主张站得住、哪些站不住，并有纪律去发问核实，而不是绕开它硬写。
• 能够阅读一手材料（分析师报告、标准文件、监管备案、技术数据表）并提取出经得起推敲的数据。
• 善于把工程实质转化为首席财务官或采购负责人愿意据以行动的语言，同时不把工程内容简化失真。
• 新闻节奏下的速度，以及速度之下的准确。
工作方式
• 高度自驱。这是一个小团队，写作者与发布之间没有中间编辑层。
• 习惯在受治理、版本受控的知识库中工作：markdown、纯文本文档，以及关于语言与主张的唯一事
实来源（single source of truth）。
• 能跨时区可靠协作，与中国常州及美国西海岸有工作时间重叠。
• 愿意为实地考察、活动与内容采集偶尔出差
