关键词: 海外招聘
中企出海美国招聘指南:3分钟高效搭建本土人才团队,美国猎头公司如何选
2026-01-23
中企HR出海美国招聘常受合规、薪酬、渠道等问题困扰。本文梳理美国本土人才特征、薪酬标准及猎头市场特点、招聘要点,为中企高效打通美国招聘链路、规避风险提供实操干货。
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 107
中企出海匈牙利招聘员工全攻略!一文了解高性价比猎头渠道~
2026-01-09
匈牙利地处欧洲的几何中心,欧美、中日韩资本在大量涌入匈牙利,HR如何做好匈牙利本地招聘?一文带你看懂!
HR第一视角 海外招聘
阅读 196
【美国猎头招聘】破解中企出海美国招聘困局:智乐聘大客户销售岗位交付全流程!
2026-01-08
本文将结合美国跨境电商市场的宏观与微观数据,通过一则中企招聘美国本地大客户销售的真实案例,剖析企业在出海过程中遇到的人才困境,并解读智乐聘如何助力企业突破招聘瓶颈,实现在海外市场的快速扎根与持续增长
出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 286
【东南亚】企业出海马来西亚建厂,负责0-1搭建的人力行政岗位如何快速招到?——智乐聘猎头案例分享
2026-01-05
随着中企涌入马来西亚建厂,当地人才招聘问题也是不可忽视的。如何从竞争中获取适合自身企业发展的人才,出海的HR们也要在招聘过程中注重多元化,确保招聘政策和实践本地化,吸引来自不同背景的候选人 。
HR第一视角
阅读 308
【东南亚】出海印尼招聘,如何少走弯路?中国制药设备企业出海印度尼西亚招聘经验分享——智乐聘海外猎头
2026-01-05
印度尼西亚作为东南亚地区的重要经济体和全球第四大人口国,拥有庞大的人口基数、快速的经济增长和日益加剧的人口老龄化问题,与此同时,印尼的医疗基础设施相对薄弱,医疗资源分布不均,医疗服务水平有待提高。
海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 760
【越南】为什么外派越南的技术人才难招聘?难点突破秘诀有哪些?——智乐聘越南猎头案例分享
2026-01-05
对于企业来说,配置外派员工与越南本地的比例,也是做好企业本地化发展的核心。无论是本地人才还是越南外派,如何做好招聘?
企业客户成功案例 HR第一视角 海外招聘 出海招聘成功案例
阅读 2356
如何招聘外籍专家?如何与外籍专家沟通?企业可以用哪些方法招聘外籍专家来华?一篇看懂!
2026-01-05
招聘外籍人才并非易事,现在哪些行业的外籍专家比较稀缺,又该如何招聘这些外籍专家呢?今天我们就围绕外籍专家招聘和引进一起看看吧!
企业客户成功案例 出海招聘成功案例
阅读 719
2025收官捷报,口碑加冕!智乐聘全球猎头斩获300+封致谢信,赋能中企出海人才战略
2026-01-05
在全球经济格局深度调整、中国企业出海进入3.0进阶阶段的关键年份,智乐聘全球猎头服务公司以专业实力护航企业全球化征程,年度收官之际斩获300+封客户致谢信,用口碑印证实力,以服务诠释价值。
企业客户成功案例
阅读 473
企业出海招聘,收好这份海外本地化团队搭建指南!
2026-01-05
企业出海,最重要的就是本地化团队的搭建!面对海外人才市场的机遇与挑战,企业该如何应对?这篇文章透视中国企业出海本地化团队搭建的动态,和企业一起探讨关于本地化人才的招聘策略。
猎头成长营 企业客户成功案例 HR第一视角 海外招聘
阅读 2094
招聘季,切记这3种人一定不能招!
2026-01-05
所谓说“请神容易送神难”,一旦人错了,企业要进行相关纠偏,不但成本大,而且也浪费了时机。要保证将人选对,从大方向而言,有三种人,企业是万万不能招的。
企业客户成功案例 HR第一视角
阅读 434
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