1、负责新开城市分公司建立。
2、负责区域团队日常管理，包括:团队组建、培训、梯队建设等。
3、通过任务分解、数据分析、激励政策等，带领团队达成业绩指标。
4、制定合理的奖惩制度 组建适当的团建活动，提升团队的执行力 凝聚力。
5、监督管理团队成员工作状态，确保任务以及公司政策的落地实施。
在此期间，参与并组织了人人车许昌分公司的建立，2次拿下全国同级别城市销售第一的
业绩，从分公司成立地三个月开始，所带领的团队一直保持全国同级别城市前五名的业绩，
被大区领导表扬为“最放心团队”，大区同事公认的最稳定团队。

2015年6月进入瓜子二手车从事二手车的车务工作:
主要负责:
1、从事二手车过户
2、负责建立合作商户建立、维护、淘汰
3、对接办理分期业务。
期间从无到有，建立了瓜子二手车在郑州车管所内稳定的合作点，参与并制定了瓜子郑州
的二手车交车、过户、分期流程和管理制度。
2017年年初转销售岗，从事二手车的销售。
主要负责:
1、依据工单，及时联系买卖双方确定具体看车时间、地点等相关细节，分析双方需求，
促成现场看车。
2、引导现场看车流程，了解客户分期需求，核实相关手续，促成交易并签署交易合同。
3、预约过户，提供相关服务，协助双方直至完成交易。