一、公司简介：总部设在深圳，62个服务中心，分布在全国33个城，从事工业仪器仪表的研发、生产、销售，主要产品有气体探测器、压力变送器、温度变送器，产品应用于石油、化工、冶金、电力、燃气、造纸、食品、医药、水处理等行业
二、工作职责：
1、依据公司发展需要，适时调整组织架构，更新2010版员工手册等规章制度；
2、初步搭建培训体系，完善绩效考核，提高工资核算的及时性和准确率；
3、推广校招渠道，加强新人培养，转换用人思路，推进人才梯队建设；
4、根据公司订单情况，分析成本和风险，引进派遣工，转移公司用工风险，成功解决用工危机；
5、首次推广并实施拓展培训，主导的年会、醉酒节，慰问老军人等大型文体活动均受到一致好评。

一、公司简介：科比特（MMC）创建于2009年，是一家专业从事工业级多旋翼无人机系统的研发、生产、销售和服务为一体的国家高新技术企业，致力于成为工业级无人机领导品牌。截止2018年6月，拥有员工近500人，其中引进海外博士4名，硕士18名，本科及以上学历占比超80%。科比特在浙江、江西、深圳、南京、哈工大设立五大研发中心，与国家科学技术进步特等奖获得者樊邦奎院士共建院士工作站，控股碳纤维机体制造商-世纪南方、氢能源系统制造商-氢蜓科技，打通多旋翼无人机系统全产业链。产品核心部件及零配件的自主研发和生产占比达95%以上，在业内具备明显竞争优势。
二、工作职责：
1、组织建立并适时调整公司HR、行政等相关规章制度，以适应不同阶段业务发展需要；
2、 依据战略调整，适时调整公司组织架构、重大人事变革、人力规划及成本预算；
3、招聘渠道拓展与维护，人才库储备，依据战略需要及时匹配公司关键岗位人才，推进人才梯队建设；
4、从企业文化底层逻辑出发，深入各相关业务部门，逐级搭建并持续完善公司培训体系；
5、主要结合kpi和okr核心理念，搭建并成功实施全公司范围内的绩效考核制度，并取得一定成效；
6、年会、旅游、体检、战略研讨、管理层会议、文体活动、职工代表、党支部等大型活动的筹备实施；
7、组织实施企业狼性，奋斗文化建设、宣惯并渗透到员工日常工作中；
8、协同接待重要来访客人，处理日常对外公共关系；
9、统筹协调公司保密资质／国军标／体系流程／文控等相关工作；
10、统筹公司it相关工作，知识产权／网络规划／oa／视频会议等；
11、前期协助研发总监承担研发HRBP相关工作；
12、负责公司办公室租赁／装修／搬迁等大型施工工程；

一、公司简介：广东亿纬电子有限公司依托上市公司亿纬锂能（股票代码：300014）的强大资金实力与企业商誉支撑，成立于2013年6月24日，是一家面向大互联网时代、专注时空信息服务的高新技术企业。
二、工作职责：
1、 依据公司战略，适时调整公司组织架构，建立并完善人事、行政等相关制度流程；
2、组织建立并实施公司培训体系、培训课程完善，推行公司内部讲师制度；
3、招聘渠道拓展与维护，人才库储备，依据战略需要及时匹配公司关键岗位人才，推进人才梯队建设；
4、 薪酬福利体系的拟定与推行，建立完善并成功实施公司绩效考核体系；
5、年会、旅游、体检、战略研讨、总经理办公会、文体活动、职工代表大会等大型活动的筹备实施；
6、组织实施企业文化建设、宣惯并渗透到员工日常工作中；
7、员工分流、离职沟通，劳资纠纷、商务债务纠纷的处理；
8、 负责与集团间人事、行政、财务、审计、法务等事物窗口关系对接与维护；
9、 协同集团进行IT信息化建设，梳理流程架构，成功对接集团SAP、OA、HR系统，实现E化管理；
10、主导梳理公司文控、体系流程，并获得ISO9001体系认证；
11、5家主体公司工商、税务等政策了解与维护，公司印章、资质证件的申请与维护；
12、协助处理税收、进出口报关、出口退税、商务函调、商务合同等部分业务；
13、负责公司项目申报与管理；
14、统筹公司行政事物，完成办公室装修，搬迁、转租等业务。

一、公司简介: 隶属于顶新国际集团，配套公司，成品瓶盖，方便面包装袋。
二、工作职责:
1、研读集团人力资源政策，结合公司实际情况贯彻执行，确保达到预期效果；
2、负责公司人力资源规划的拟定、人力预算及成本管控，并依据情况适时调整；
3、维护、拓展招聘渠道，满足各用人部门需求，建立人才储备库，完善招聘流程，引进人才测评体系；
4、组织培训需求调查，协调内外部资源，扩充培训师资队伍，关注培训效果评估；
5、完善薪酬体系，优化员工职等、职级管理；
6、 组织实施公司季度、半年、年度绩效考核，达成年度晋升目标，推荐人才梯队建设；
7、组织筹备人文活动，丰富员工文化生活，构建企业文化，提高组织凝聚力。
总经理助理，兼采购工作:
1、负责年度人力、费用、资本支出等预算编制；
2、 汇总分析各期的管理、检讨报告，控制各部门费用，呈报总经理审阅；
3、协助总经理接待贵宾，处理商务信函，维护重要客户关系；
4、负责总经理会议规划、会务安排、会议记录、跟进追踪并上报总经理审批；
5、负责公司级文件的起草、发布，审核各部门上呈总经理文件，及时沟通处理；
6、完善并实施公司的管理规章制度及各项流程；
7、 曾兼职大批原物料采购工作。