公司描述: 未填写
人工智能+K12在线教育
工作职责和业绩:
1. 负责公司所有业务板块的人力资源统筹规划、监督考核、预算以及任务指标的制定；资源规划和人力成本预算，建立健全人力资源规章制度，规范人力资源工作流程（SOP机制）；
- 体系制度: 公司组织架构搭建，岗位说明书、员工手册编写，印鉴使用及保管办法，员工日常行为规范制度；
- 招聘导向: 主导负责公司各部门招聘，包括但不限于直播运营经理、新媒体运营、IT、教师等岗位招聘；
- 成本把控: 根据公司发展战略，规划年度人力预算和人力成本，开拓招聘渠道，减少人力成本，提高业绩产出；
- 薪酬规划: 根据公司业务发展规划，逐步完善薪酬绩效体系，统筹规划员工薪资核算和薪资发放，统计员工考勤系数，编辑员工考勤表；
- 福利缴纳: 统筹公司各部门法定福利缴纳管理，规划公司福利（包括商业保险等）执行；
- 员工关系: 负责完善员工考勤管理、员工入离职手续办理，离职面谈、试用期管理、劳动合同续签等，员工协商谈判辞退流程；
- 组织发展: 搭建组织架构，开展部门重组、岗位调整、跨部门人员变动；
2. 高效行政运营及工商证件办理:
- 和政府沟通工商变更及外籍员工工作许可证、签证，办理周期提前10天顺利完成，完成率达95%以上；
- 保管现金及公司所有印鉴（7枚），管理公司所有银行账户，顺利对接所有供应商价格合同谈判；
3. 官网: https: //xrpioneer.com/;

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1. 深入了解本部门业务，为部门提供HR招聘配置，培训发展，员工关系等方案落地服务:
- 招聘配置: 通过前程无忧和第三方外包机构招聘外包人员100多人，远程视频会议，入职流程办理；
- 培训发展: 主要负责新员工入职培训以及相关培训管理，组织入职培训累计300次以上；
- 员工关怀: 不定期组织各类丰富多彩的员工活动累计100多场；
2. 外籍员工工作证件:
- 办理以及更新100多外籍员工签证、居留许可证，平均每月办理5次；
3. 官网: http: //www.framatome.com；

公司描述: 未填写
（HR-负责招聘）
工作职责和业绩:
1. 项目协调跟进:
- 研发项目点对点跟进，积极对接客户需求，承上启下，得到总经理信任支持；
2. 员工关系和招聘:
- 根据招聘计划通过前程无忧网络招聘助理文职类、研发工程师以及工人等岗位；
- 组织年会、员工生日、集体活动等团建活动，得到员工一致好评；
3. 商务和翻译:
- 组织公司相关人员参加展会，准备及收尾工作，PS海报，翻译30多文案合同；
4. 官网: http: //www.asiapacific-beauty.com;