公司规模:1000人以上
所属行业:快速消费品
汇报对象:行政总监
下属人数:30多人
1.负责行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调;
2.落实公司规章制度制定、人力资源计划及合理的薪酬福利制度,以促进员工的工作积极性,实现人力资源合理配制;
3.在战略人力规划、选聘人才、梯队培养、员工培训、薪酬福利设计、企业文化建设、员工关系建设及流程优化方面有个人见解与沉淀;
4.公司内部员工档案的建档与管理及社保的办理;
5.创建公司的企业文化,增强员工对企业的信任感和凝聚力;
6.组织公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7.管理公司重要资质证件;组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责安排行政助理外联工作及办理公司所需各项证照。