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薪酬状况:
职责业绩: 工作介绍: 负责新拉线设备开发和现有拉线设备产品兼容和升级改造。结合需求部门需求, 编制设备技术需求相关文档。负责供应商方案评审及进度监督,跟进设备设计、制造、安
简历来自: 猎聘
装调试、验收等工作,完成设备立项到维护部门交接过程中的工作。负责小组区域设备和人员的管理。
工作业绩:
1、 新拉线建设: 参与了宇通客车(YT86/YT120)、大众(6.9Ah)、宝马(G38、G08)、戴姆勒(GEN3)、标志(PSA)、上汽(1PT/3PT)等国内外近 60 条拉线的建设,不断提升拉线设备效率和自动化程度,积累了丰富的拉线建设经验。
2、 设备开发: 负责开发过超声波焊接、密封钉焊接、包膜、折边机、氦检、尺寸测量等设备,积累丰富的硬壳和软包设备开发经验。
3、 区域管理: 负责统筹小组负责区域设备的开发工作,统筹区域共 8 条拉,32 台设备,
10 个人员,定期总结检讨,发现并跟进设备开发过程中的问题点,协调资源,共同推进, 提前完成公司交付的任务。
4、 新技术研究: 参与公司新一代产线和高速线的开发和验证工作,将高速线密封钉焊接的单机速度提升到了 28ppm,对设备改进和提升方向有着清晰的认识。
5、 文件编制: 编制了超声波焊接、密封钉焊机、包膜机等设备的技术规格书、FMEA 和CP 等文件,以及发现、改善、解决了设备生产过程的问题点,并形成 LOP 输出。
6、 供应商管理: 给予方案技术评估支持,监督指导供应商改善方案,推进进度;协助解决和改善设计、制造、生产过程中的问题点。从设备稳定性、创新性、可维护性等角度对供应商提出评估意见,评分定级。