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简历详情

更新时间：2025-02-13

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                                        内外饰部总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                43岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                18年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：汽车

目前居住地：上海

期望工作地：中国-上海-上海市

目前年薪：0.00万元

期望年薪： 96.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2001-09 至 2005-07

专业

机械设计制造及其自动化

就读学校

安徽理工大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            内外饰部总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
月 薪:
职责业绩: 工作职责:
1. 部门人力资源分配及整合,培养人才梯队,规划部门技术发展路线
2. 制定部门KPI各项指标,推动和审批各交付物,确保满足需求
3. 牵头推进各项目内饰精细化问题的解决,整合PQ资源并制定PQ运转流程及评价指标
4. 各项目组重点问题的解决,同时按节点审核各项目的数据发布,并给出改善方案
5. 各项目平台化通用化零件的推进,SOR、EWO等的审核,供应商技术评估以及阀点交付物的审核
6. 二代车型新技术的研究,推动智能座舱中灯光、灵活座舱等方案与智能网联的统一结合,并联合制定场景定义
7. 组织编制各系统SSTS、CHECKLIST、设计指导书、断面库等技术文件及技术标准的更新
8. 建立各系统零部件材料库及推荐选择、建立色彩、纹理编码库
9. 各项目注塑模具的技术分析,模具供应商的技术审核及选择
10. 代管整车性能集成模块,制定各项目性能属性及验证
工作业绩:
1. 推动MS31、LS11、LX11、SK11、SX11等项目内外饰系统部件的开发
2. 牵头完成恒大汽车各车型内饰精细化提升,编制和完善恒大内外饰部件的标准及设计规范、CHECKLIST、PEER REVIEW规范及断面库

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            车身内外饰集成经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
整车开发部总监兼项目副总工程师(分中心)
月 薪:
职责业绩: 岗位:整车开发部总监兼项目副总工程师 2018.5~2020.9
,仪表台系统经理 2016.4~2018.5
工作职责:
1. 部门人力资源分配及整合,培养人才梯队,规划部门技术发展路线
2. 制定部门KPI各项指标,推动和审批各项目交付物,确保满足项目需求
3. 组织编制各系统SSTS、CHECKLIST、DFMEA、设计指导书、断面库等各种提升能力的技术文件
4. 制定项目开发主计划及目标成本,确定项目开发路线,平衡各系统开发资源、成本及开发周期
5. 仪表板系统零部件(IP/CNSL/CCB)开发工作
6. 项目重难点问题的推动及解决
7. 外部资源的争取及整体协调
8. 系统零部件供应商的管理
9. 车身内外饰集成工作
工作业绩:
1. 主导完成EVJB-A1项目的开发工作(项目经理兼副总工程师),时间、成本、质量均满足项目开发目标,并节省项目费用1000余万元
2. 建立分中心产品开发流程及各子系统开发文件
3. 上汽大通D90/V90/D60/G50/G20/EV30等车型项目仪表板系统(IP、CNSL、CCB)的开发
4. 建立SV63项目车身内外饰典型断面库
5. 开发出全国首例副驾驶脚蹬(SV91)(发明专利)
6. 带领团队实现商用车技术中心首次仪表板自主开发(EV31),节省开发费用数百万元
7. SV63项目CCB进行拓扑优化,重量降低20%,节省成本10%

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            内饰主任工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 主要工作职责:
1. 协助行政科长对内饰科的技术经验进行归类总结及团队建设
2. 产品设计标准、检验规范已经LLR等技术文件的审核和指导
3. 领导团队开发分管项目门板侧围等产品并把控整体方案和节点控制
4. 产品开发流程、设计经验等的培训
5. 数据进行评审,并提出修改意见和建议
6. 团队管理及带教
工作业绩:
1. FE-6/9项目:完成门饰板、立柱饰板设计开发工作
2. CV: 项目的数据审核工作
3. NL-4:项目的数据审核工作

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            硬饰饰件工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 主要工作职责:
1.领导产品开发团队(供应商、采购、SQE、制造、物流等)制定零件的开发要求,并满足项目需求
2. 对零件供应商进行评估,并支持采购对供应商进行选择和定点
3. 制定零件的开发计划,控制开发的各个节点,按时提交项目交付物
4. 组织SQE、SVE和供应商制定零件的DV/PV实验,并按时跟踪。
5. 设计零件的断面,并对造型给出的CAS/A面进行分析,给出工程的意见和建议
6. 设计零件,并对相关边界数据进行校核,解决和边界件出现的问题,并对最终数据进行发布
7. 支持EP/OTS造车,并解决造车中出现的问题
8. 完成零件的ESO,并对零件进行持续改进
9. 组织采购、SQE、市场及供应商对产品进行VAVE评估工作
10.协助系统经理完成部分硬饰件组的管理工作,编制设计手册、标准、BP、检查清单等经验总结
11.指导新员工工作
工作业绩:
1. AP11 Major项目:完成门饰板、立柱饰板的设计开发工作
2. 荣威750埃及出口项目:完成门饰板和立柱饰板的全散件出口的技术支持
3. MG3/MG3CROSS/MG3EU/TT项目:完成门饰板、立柱饰板的设计开发工作
4. 荣威750/新750项目:完成门饰板、立柱饰板的设计开发工作
5. AP13/AS21项目 : 完成门饰板、立柱饰板的设计开发工作
6. IS12MCE项目:完成门饰板、立柱饰板的设计开发工作

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            车身设计员                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 主要工作职责:
1. 制定零件的开发计划及试验计划
2. 发布零件数据,并跟踪供应商的零件生产
3. 支持试制造车,并解决出现的问题,保证产品满足上线生产
4. 对零件进行OTS认可,并对零件进行持续改进
5. 负责部门内部BOM管理工作,并对部门人员进行TCE的培训
主要业绩:
1. S16、H13、T12项目地毯、隔音垫、门槛饰板的设计开发工作,同时兼T12 VSE工作
2. A13A/B项目地毯、隔音垫、门槛饰板的设计开发
3. 部门BOM和TCE管理人员