上海

1、负责平台公司组建,从0-1的发展落地;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并不断完善人力资源管理体系、包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化及员工发展

等体系的全面建设,配套制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织发展等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,运营风险规

避,人力资源成本把控;

5、处理公司管理过程中的重大人力资源运营问题,搭建人力资源系统及人力模块信息化转型上线,不断

完善落实员工手册管理制度、针对人力行政条线人员进行劳动法及劳动合同法相关知识的培训和测验;

6、定期组织开展员工内外部培训工作,组织员工谈心活动,组织开展各项团建活动,搭建员工培养体

系,指导员工职业生涯规划;

7、负责行政事务管理工作,制定并贯彻执行各类行政流程制度,建立有效的行政标准化管理体系,规避

各类运营风险;

8、负责人力行政条线信息化建设的落地,全面提升人力行政工作效率,推动智能化、信息化服务、合理

控制人力行政费用;

9、负责总经理及董事长部署安排的其他工作事项。

上海

1、负责公司IPO工作推进落实;

2、全面负责区域及项目公司团队组建,最高峰组建新员工一个月25人;

3、负责校招管理、管培生发展培养方案制定及带教;

4、负责员工培训,反馈跟踪、评估,全面负责新员工入职培训、员工关系处理以及试用期管理工作;

5、统筹人事运营ssc管理,涉及人力成本管理费测算和把控,第三方外服公司谈判对接,人员管理共计

人数达500+人;

6、负责公司组织优化、员工劳资关系处理、后期负责人员优化、调配谈判等具体事务工作;

7、完成区域总裁及人力领导安排的其他工作。

上海

1、全面负责集团总部以及下属单位人员中高层招聘工作;

2、牵头搭建招聘SOP并指导下级单位落地执行;

3、负责公司员工关系处理、人员组织架构调整及优化、合同档案管理;

4、负责员工绩效考核管理工作;

5、对接处理项目公司人力资源工作;

6、负责公司企业文化建设相关活动开展;

7、校园招聘管理及执行,管培生成长发展带教导师;

8、领导安排的其他工作内容。

上海

经历:校招生—总部职能模块负责—项目人力行政PM

1、负责总部招聘工作含校招管理。组织开展专场招聘会,2周内配合领导完成新项目PM团队组建工作;

2、完善现有的招聘体系,开发、维护线上线下招聘渠道;

3、离职员工面谈及离职分析,人员异动管理;

4、收购SPG后全体员工合同套改、签订,及终止合同的拟定、谈判;

5、集团员工档案统筹管理、分类及各城市副总经理级别以上档案对接;

6、集团员工居住证积分、居转户办理;

7、花名册、员工手册、部门sop的编制;

8、协助领导完成职业发展通道建立,进行试点推动;

9、总部及分公司《其他工时制》申报;

10、社保公积金管理及每月人员薪资制作及申报;

11、固定资产管理,案场消耗品采购订制,营销费用线下审核及oa提报;

12、协助集团营销总经理举办各城市大型项目推介会、品鉴会、认筹会,并参与交房活动整个流程。

13、领导安排的其它工作。