（中資FDI/400人，产业：鋁型材，地点：越南,前江省）

.協助總經理做好綜合、管理與匯總

.通曉越南勞動法，協調各部門工作和處理日常事務

.制定人力資源整體戰略規劃，薪酬福利，模塊制度（行政+人事），管理辦法，優化人力，體系流程並監督實施確保落實

.建立公司內部勞動良好關係，全員培訓，團隊精神及維護暨規章制度執行和管理

.根據各部門需求招聘高中低層次人才暨配置

.建立同行業人脈圈，收集市場相關信息，並發掘人才招聘庫

.完成領導交辦其它工作事項

离职原因：仍在职，目前因为个人发展考量，寻求更好的机会

（台資FDI/2300人，产业：製鞋業，地点：越南,平阳省）

a.採購主管

.主持採購各項工作，提出公司物料採購計劃

.調查研究各部門物料需求，熟悉各種物料供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務

.組織評估供應商工作，嚴格要求價格、質量、產能、交期穩定供貨能力

.監督和參與產品業務和洽談、提升產品品質及降低採購成本

.審核物料採購合同，促銷協議，確保費用按指標完成

.對部門員工嚴格要求及培訓管理工作

b.總務主管

.負責公司的固定資產及辦公管理（日常管理、定期盤點、修理、處理報廢等）

.負責電工機修、保安、綠花、食堂、清潔、司機管理

.負責公司辦公環境、安全管理及支持後勤

.負責辦理外籍護照、簽證（工作證，暫住證，勞動簽，商務簽）、住宿及日常對應安排

.負責公司招待、外聯社內企業活動、方案擬定及實施落實

.負責ISO、體系相关工作，根據上級指示對突發事宜進行應急對應

離職原因：縮小規模

（台資FDI/30人，产业：發電機，地址：越南,胡志明市）

.負責公司的招聘、培訓、考核、員工手續（入職，轉正，升職，離職）檔案管理

.勞動關係（受理解決勞動的投訴和爭議）、勞動合同簽訂及勞動紀律程序或規章制度

.根據公司戰略制定人力資源計劃及落實目標，提升效率

.設計績效管理方案，組織各部門考核（面談、改進、實施、優化建議）

.公司體系搭建包括員工培訓體系，安全培訓，通用管理和技巧培訓體系

.完成領導交辦其它工作

離職原因：公司停業

（台資FDI/150人，产业：塑膠袋，地点：越南,平阳省）

.制定和落實廠務系統維護安全可靠低耗運行，設備保養維修管理，配合年檢工作等

.安排日常巡檢工作並記錄相關數據及時發現反悔及解決故障問題

.熟悉廠務系統管理，安全管理，降耗管理，建設管理，合理安排人員工作，制定和考核方法

.廠務固定資產，實物管理，相關溝通協調，追蹤生產計劃和採購進度

.完成上級領導安排其它工作

離職原因：經濟衰退