组织人才变革部

薪酬福利管理

*统筹运营全球月度计薪流程,带领团队完成月度薪资核算,个税申报与汇算清缴,社保基金管理,服务中国大陆地

区约600人,海外地区(港台地区,新加坡,日本,韩国,澳洲,英国,美国,加拿大等)约300人的薪资,确保

发放的准确性与及时性;

*协助开展梳理和设计薪酬福利、奖金激励等方案,并推进落地执行;

*担任沟通窗口,提供薪酬福利咨询和帮助,结合当地用工情况,协助业务进行海外付薪方案的合规落地;

*在整体薪酬福利框架下,设计与优化完善福利项目,管理商业保险,假期运营,社保调基等;

流程管理

*搭建与优化薪酬流程体系,上线薪资系统,实现薪酬流程的合规高效运营;

*对接管理供应商,持续优化合作运营机制,提升服务质量与持续改善;

报告管理

*建立与编制人力成本可视化看板,实现人力预算与结算的人效分析、变动分析,提出改进建议;

*定期出具薪酬数据报告,用于内外部单位数据统计与分析;

2021/1-2021/12

应收账款管理

*担任业务伙伴,与销售团队、销售财务紧密对接,确保收款计划KPIs达成,组织月度财务销售收款会议,提供经

营决策,协助业务部门处理超期和异常应收款,降低坏账风险;

*搭建新业务结算模式,跟进系统功能实施,提高应收账款链路流程效率;

*统筹月度结账工作,带领与指导团队完成应收账款各类财务分析报告,复核公司会计政策标准;

发票管理

*管理玛氏中国区发票团队,确保发票开具、收入确认的合规性;

Senior Payroll Specialist 2016/6-2020/12

薪酬管理

*统筹玛氏各事业部薪资结算,带领与指导团队完成与复核中国区约万人的薪资计算,个税汇算,结账工作;

*参与年度调薪、奖金计算、福利平台、年度审计;

变革项目管理

*担任PM,参与玛氏箭牌中国区企业One ERP合并项目,推动全新薪资系统上线、SAP主数据搬迁、薪资预算模块

等系统上线;

*整合与管理财务薪资流程,薪酬福利政策的更新,实现财务报告标准化,完成玛氏箭牌中国财务薪资核算与记账

流程优化、发薪模式统一化整合;

*跨部门合作,推动薪资电子自动化进程,定期调整与优化计薪流程,监测流程持续改善;

报告管理

*搭建业务人力成本月度、年度预算模型,提供财务分析报告,支持业务管理费用管控;

*月度结账入账处理,定期复核BS ,参与P&L 分析差异;

员工生命周期管理,包括入职、调转、离职等,确保劳动用工的合规性;

*维护系统薪资数据,考勤统计,集团薪资与绩效奖金计算;

*办理社保公积金、户口、档案等人事手续与政策咨询;