月 薪:

职责业绩: 在长城汽车股份公司整车项目质量科担任新车质量技术工程师,PQA职位,以保证项目节点质量及上市新车质量为目标,推动新车前期设计预防、研发过程质量管控,负责新车NC、ET、PT阶段风险点识别及问题闭环管理,跟踪项目关键里程碑节点评审及放行,SOP前设变至闭环,变化点管理等质量风险暴露,并协调资源推动解决重大风险和疑难问题。

月 薪:

职责业绩: 1、完成质量部组织架构的重组和构建,新增来料检验科,把控供应商来料质量;

2、组织制程不合格品原因分析及改进,持续降低制程不良率。

3、控制供应商来料质量,督促供应商质量提升和改进,通过增加来料检验及EPC检验,使吉利长城等主机厂及售后客诉率降低了30%

4、理顺新产品APQP 项目质量职责,提高项目开口问题点关闭率。

月 薪:

职责业绩: 岗位描述:

1. 根据客户要求及项目研发工作流程,实施并监控新产品开发过程中的APQP及PPAP状态,汇报项目质量状态并及时预警,确保新项目开发阶段的过程控制与产品质量符合技术标准并满足客户要求;

2. 根据技术标准及验证计划,负责控制计划和检验文件的审核,确保检验手段的有效;

3. 根据新项目质量目标,监控新项目内部认可过程及批产初期质量目标的达标情况

4. 推动新项目开发及批产初期质量改进及问题升级,以满足投产稳定质量控制;

5. 作为新项目与客户质量接口,满足客户对项目开发及批产生产的质量要求;

6. 根据公司工作流程,组织召集科室月度会议并完成科室质量报告;

7. 根据质量体系和部门发展目标,协助前期质量策划科经理组织科室质量目标分解及考核;

8. 根据新项目开发要求,进行项目任务分配和员工的培训;

9. 根据部门业务需要,推行部门各项规章制度和工作流程,指导、考核下属员工的工作;

10.加强下属团队建设,辅导培养下属员工。

组织架构:下属3名质量科长和10名项目质量工程师及2名全尺寸测量员,分管前灯、尾灯、小灯项目的研发质量及产品和实验验证等,监控各阶段开口问题点的解决。

业绩:亲自带完吉利第四代新帝豪SS11前大灯项目质量开发直至顺利量产移交制造基地质量。

月 薪:

职责业绩: 1、根据质量部工作计划制定本科室年度工作计划,及时安排并监督工作的执行;

2、组织巡检员对车间进行首检、巡检、自互检检查等工作,并定期进行巡视,监督执行情况;

3、在巡检管理员和车间针对产成品质量问题判定标准不统一时进行决策处理,保证生产各工序顺畅进行;

4、根据各巡检员的巡检记录进行所在制造厂的质量问题汇总和分析,上报质量部;

5、配合工艺部一起针对车间质量问题进行沟通解决,配合采购部做好不良原材料和物资的处理工作;

6、配合企管部做好TS16949体系的督导检查,保证质保体系的有效运行;

7、负责组织巡检员对制造厂车间计量工具的日常使用、保管等进行监督检查,确保使用精度满足使用要求;

8、做好下属员工的能力培训;

9、负责整改集团公司QSB质量体系运行。

业绩:1、重新编制修订来料检验控制计划和检验指导书,完善来料检验流程和量检具。

2、成功地应对长安、北汽、福田、奇瑞等国内主机厂和SGS等外审机构质量体系审核。

3、应对主机厂质量抱怨,降低0公里PPM及售后质量指标。

4、在兴民首次推行了通用QSB质量体系(现名BIQS),实施了快速反应、标准化操作和分层审核等模块。组织保证了武汉通用汽车对咸宁分公司的潜在供应商审核顺利通过。

月 薪:

职责业绩: 1. 参与公司16949质量管理体系和质量检验体系的建立、实施、监督与改进;

2. 负责供应商产品来料质量控制和供应商质量改进;

3. 负责生产过程产品质量控制,协调解决生产现场发生的质量问题;

4. 组织过程检验发现的不合格品的分析及对策的树立与改进跟踪;

5. 监控关键主机厂客户质量指标,主机厂在线及售后质量问题的分析与整改;

6. 监督过程检验工序,收集质量信息并进行持续质量提升;

7. 参与研发新项目、采购新供应商的选定评审及供应商定期二方审核。

8.负责公司QSB质量体系运行。

9.有2年车间生产管理经验。

月 薪:

职责业绩: 负责韩国大宇发动机T200缸体线改造技术资料编译,随同韩方技术专家同声传译。缸体线质量文件的执行检查监督。