主要工作:在奥美内部框架下,与广告、公关、体验营销等部门紧密合作,结合市场与行业趋
势,整合营销活动与创新,助力业务增长。
主要成果:
从零开始建立资源中心,提供“端到端”的整合营销策略及落地执行方案:搭建完善的评估机
制、拓展资源渠道与供给,梳理清晰的内部作业流程,结合市场热点与品牌需求,成功打样社
交及内容营销领域的端到端解决方案。如:针对年轻女性的刘恋小红书新品推广合作,针对中
高端家庭的设计师特渠资源及内容合作。
提供品牌升级与数字化转型策略咨询:嘉实基金、泰康集团。
主要工作:担任Neo北京办公室总经理,负责70人规模的团队管理及日常客户服务。把握品牌传
播领域行业动态趋势,持续推动业务突破创新,满足品牌增长需求。
主要客户:伊利(全集团数字媒介及内容营销策划 + 出海业务)、喜力、CFA。
主要成果:
打造一站式品牌传播解决方案:将Neo重新定位为集团旗下一个自主敏捷的厂牌,将创意、社
交、媒介整合到一起,通过多元人才布局与创新的媒体生态合作,打造一站式的传播解决方
案。完成了像伊利 万福金安 节庆系列微电影、谷粒多 百村干部斗直播 等品牌传播的规
划落地与媒体宣传工作。客户满意度评分持续保持90分以上。
搭建多品牌传播策略规划及投放管理体系:管理伊利7大事业部20余个品牌,带领团队制定
并监督品牌年度传播策略与整合推广计划实施效果。搭建系统化管理手册如 媒介传播策略与
战术指导手册 、 综艺赞助策略及战术指导手册 、 大剧营销策略及战术指导手册 等,
总结并形成有针对性的市场传播策略指导,督促各项策略的实施成效。
推动企业数字化转型与技术创新:保持前瞻性营销思考,连续三年为客户举办以数字创新为主
题的百人线下大会 DigitalDay ,协助品牌规划并推动数字化转型与技术创新。成功开展
金领冠智能育儿专家 、 QQ星国宝“活”起来 等围绕AIoT、AR的互动营销;搭建媒
体投放数据库、制定程序化指导手册,实现对于投放的精细化管理与效果提升。
卓有成效的团队管理与业务拓展:通过开放、透明、扁平的架构及管理模式,让每个人都能发
挥出自己的长处,将Neo变成年轻人才喜欢的工作场所,人员流动率连续三年低于公司平均水
平。通过数字与内容营销领域的持续创新,2020年及2021年实现佣金收入增长15%以上;并
将伊利的业务由国内拓展至海外,为其开拓东南亚市场提供媒介策划+购买+运营的整合服务。