工作描述: 在职期间主要负责公司招聘板儿,负责东莞市 73家分校区业务岗位和总部职能岗位的的招聘工作(岗位包括小、初、高各科教师、课程顾问、运营经理、总裁办主任、财务总监等)

主要工作:

1:根据现有编制及公司业务发展需求,协调各部门完成相关招聘工作;

2:各招聘网站发布职位信息并定期更新,做好招聘渠道的维护与管理;

3:各招聘渠道简历搜索、筛选、电话沟通初试、邀约面试;

4:接待面试候选人,进行初步面试,了解候选人的基本情况,并介绍公司及职位的需求,初步判断候选人是否合适;

5:跟踪候选人面试情况,组织、安排用人部门协助完成复试与参与部分岗位复试;

6:不定期与用人部门沟通用人标准,不断完善人选的筛选标准,提高招聘效率;

7:与通过终试的候选人沟通Offer,包含录用单位、工作地点、入职时间、上班作息时间、薪资等;

8:负责对候选人进行背景调查,并反馈给人力资源部经理;

9:完成招聘日报表,周报表,月报表的统计和招聘情况的分析;

工作业绩:

在职期间,成功为公司招聘教师30人、课程顾问5人、新媒体运营专员2人、文案策划1人、总裁助理1人、财务总监1人、区域运营经理1人。在一定程度上满足了公司用人需求。

消费品/商业地产 猎头/人才中介

工作描述: 主要职责:

1、分析企业的招聘需求,对企业所在的行业进行初步了解,梳理职位信息,形成人才画像;

2、通过各大平台和渠道进行人才寻访;

3、和候选人进行初步沟通,判断人选与该职位的匹配程度,梳理合适人选的简历信息生成推荐报告,将候选人的对于岗位需求的优劣势整理好给到客户公司;

4、跟进客户公司对人选的反馈进度,及时将最新信息同步给人选,做好前期约面和面试辅导,中期流程跟进和后期面试反馈等工作;

5、面试结束后也要跟进企业对人选合适与否的反馈,若人选不合适要分析是是哪个部分有缺陷,若人选合适也要跟进后期谈薪和offer等工作;

6、做好后期人选入职跟进与辅导,定期与入职人员进行沟通交流,帮助人选在入职之后更快适应新公司和工作,及时发现人选的情绪变化和态度异常,遇到问题和人选换位思考,第一时间做出相应的解决措施。

成单项目和岗位:

上海某中高端服饰品牌 岗位:门店店长

长沙某购物中心(知名外企) 岗位:安防&消防主管、客服主管

工作描述: 负责五年级2班的语文日常教学工作

每天晚上做好语文课程备课工作

批改学生和讲解学生作业

适时组织班级考试

工作描述: 人事招聘工作:每天更新网路招聘信息,筛选简历,打电话面试通知;

人事各种报表的制作和人事档案的管理;