所在部门: 汇报对象:

下属人数: 工作地点:

月 薪:

职责业绩: 销售管理

出货管理

人事 法务 财务

对接客户

月 薪:

职责业绩: 工作内容:

人事业务

-负责公司人事业务,员工的招聘、入职安排、薪酬、绩效等管理工作

-负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历刷选、面试和招聘流程的推进和控制;负责公司用人风险的控制和异常处理(届时联系各公关,及时解决各种问题)

-制定根据当地法规的劳动合同、年休假规则制度并进行管理;

-提高公司企业文化建设,采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力,建立良好的工作氛围。

-完成外派员工办理当地就业许可等工作签证办理

-员工日常事务处理,本地年末清算及其他相关事务

综合支持业务

-负责公司内部综合支持工作的管理、安排和落实。包括办公环境管理和维护、行政采购工作、会务、各种规章制度等各类文件起草、管理、执行工作等

-负责管理本地人员工资发放,税金缴纳相关处理,法人账户管理,费用预算及申请及其他相关事务处理

-行政管理,租房管理,固定资产管理,合同公章管理及其他相关事务处理

-负责平台费用管理,各类费用报销的执行、监督与统计​

-负责开发公司业务相关税单

-及时处理对韩国本地税务出现的各种问题解决

-本地客户活动、展会工作准备,市场物料评估配置管理