所在部门: 汇报对象:

下属人数: 工作地点:

月 薪:

职责业绩: 负者洞察拉起公司与业内音频领域从音频器件到整机音频差距,突出公司音频领域特色级买点,提升用户体验。

主要业绩如下:

1、拉通各地域音频器件测试能力 ,系统性排查公司音频器件(包括喇叭,麦克风,陶瓷垫片,听筒等)相对于标杆企业的优缺点,落地不足研发及测试执行方案,刷新公司级麦克风测试验收标,性能验收,可靠性验收准提。主导开发公司音频新器件路标,制定新的特性和效果特性的声学测试研发方法级标准。

2、升音频器件整体品控及研发测试能力。目前带领公司西安研究所首款LTS(敏感)手机和荣耀首款超低频体验高端笔记本项目。均为公司级的音效特性主打产品,攻坚可难实现各个纬度的主观和客观测试方案落地,尤其是客观测试各类有效参数采集级处理,均可与主观一直,获得公司各领域好评,指导产品研发发展方向。

3、主导公司23年音频KJPY(敏感)特性测试验收能力建设,及测试标准的制定。相应的建立公司第一个杜比全景声音效实验室和立体声录音棚,为公司音频特性各个发展方向提供有效的查缺补漏评价方法,提升音频产品竞争力和用户体验感知。

月 薪:

职责业绩: 歌尔声学是一家专业制造Spkr/Rcvr等声学部件的制造型企业,我所担任的主要职责是主导Iphone相关音频部件的测试工作,包括成品或半成品Spkr/Rcvr/Mic声学测试、ICT、防水测试、气密性、可靠性测试等制作及出货所需的各类测试业务。

从对接客户TE统管整个项目测试进度、同AE/PD共同优化产品性能和结构、配合TPM优化工艺制成、沟通整机端及第三方测试端处理各类失效问题、完善测试流程确保对样稳定,稳定把握产品各方面性能一致性的数据化平台顺畅运行。

主导测试设备开发、升级、维护、流程制定级完善等工作,根据不同产品特性以客户要求设计可靠合理高效的测试方案。主导实验室研发测试、NPI研发测试、量产级可靠性测试系统的开发和升级工作,包括测试原理方案、测试夹具、软硬件开发、自动化提效降损、测试规程管控、设备性能及效率优化升级、新测试系统研发、第三方设备引入及吸收消化等工作。

完善团队建设,规划技术人才结构,培养团队中坚力量,培训储蓄成员。立足当前项目以结果为导向,严格制定执行KPI考核制度;同时关注行业发展方向,预研新的测试开发方案及人员,迎战未来。

由于是声学单体的制造型企业,主要任务就是深入了解产品本身细节问题,把握产品各个部分声学功能及结构变化相应的声学、气密、可靠性等一系列问题变化情况。目前已经带了团队顺利完成四代iphone上的声学部件从NPI到量产完整的测试研发过程。

月 薪:

职责业绩: 负者声学相关测试工站的系统搭建,包括测试项目前期洽谈合伙对接、项目方案制定、组织结构电子声学软件具体实施、新测试站主导开发及培训、后期维护对接客户持续改等对整个测试项目负者。主要面对客户有苹果、亚马逊、谷歌、华为等。

负责公司测试团队的建设和指标考核,完善测试流程和部门外来规划。

原有业务强化:主导苹果内的Iphone整机、笔记本、蓝牙音箱等项目优化;如优化35%的工装成本,增加测试稳定性增加客户粘性,开发苹果客户行的测试需求(震动级可靠性方面)。

新业务开发:主导亚马逊业务拓展,对于亚马逊骨传导耳机、Echo等新业务。测试方案从零开始,可行性方案制定、成本优化、软硬件开发等每项细节都考虑在客户前面,活动客户好评。2015年个人也随亚马逊业务的成长而获得公司的认可和嘉奖。

月 薪:

职责业绩: 1. 组织技术部ISO2011年度评审,完成各类文件及程序方案制定,并且顺利通过。

2. 主导武汉动车动载试验测试台综合测试项目的技术评审、方案设计及项目管理相关工作。该项目针对动车各项声学指标测试,其中包括各类音频参数测试、噪声及振动控制、实现大型部件自动化测试、整体声学及振动方案的输出和培训。

3.主导华为荣耀系列手机实验室音频测试系统,该项目主要正对手机整机音频性能、防水气密功能、失效鉴别级改善等方面开发;涉及到音频信号处理,各类主流音频和气密测试设备(B&B、AP、ATEQ等软硬件)应用、数据处理及分析。

主要从技术层面切入项目,主导项目技术方案指定、难点攻克、新技术开发等。消声室、半消声室、混响室、听力室等声学实验室方案设计、电声测试。各类消声器(通风消声、高消声、阻尼消声等)、声屏障、隔音罩、隔音测试箱等各类应用声学设备设计制造。以及以上声学环境下配套使用的声学硬件设备、测试夹具、测试软件的应用开发,主要设计行业有汽车、高铁、消费类电子(笔记本、手机、蓝牙音箱声学单体或整机)等居多。