国有企业 | 汽车/摩托车 | 10000人以上
中集车辆（集团）股份有限公司（简称：中集车辆集团），是中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司的全资子公司，是目前全球最大的专用汽车企业集团。中集车辆集团将“为全球市场提供一流陆路运输装备和服务”作为自己的发展战略目标，主要提供各类专用汽车的制造与销售服务。
汇报对象：人力资源总监 | 下属人数：3 | 所在地区：深圳 | 所在部门：人力资源部
工作职责和业绩： 1、建立并完善人力资源管理体系、工作流程；建立整个集团及分子公司的薪酬体系假设及薪酬架构并推广实施。
2、公司重大变革阶段，制定不同人力资源政策以适应公司调整并推动政策执行；
3、推动公司人力资源体系咨询项目及事业部整合项目实施；
4、配合集团领导开展人力资源规划、人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项人力资源日常工作；
5、对集团下属十余个子公司的人事工作进行指导和管控，建立人力配置模型，进行效率监控，对效率低的团队/子公司进行优化、辅导，提升效率。

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下属人数：2 | 所在地区：深圳
工作职责和业绩： 1、完善并监督执行公司各项行政、人力资源管理制度；
2、根据公司业务发展目标，策划和设计公司的组织结构、人员编制；
3、协助总经理按照公司战略、销售任务制定公司整体发展规划和年度、月度工作计划；
4、制订并控制公司行政、人力资源成本；
5、办理及申请分公司各类必备的合法的政府文件和手续；
6、负责员工招聘、录用和管理。

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世通华纳传媒控股有限公司（以下简称世通华纳）是目前中国最大的公交移动电视传媒集团，其运营模式主要是以公交车为载体,通过与各地广电部门、公交运营机构和其它公交移动电视代理机构的合作，构建中国城市的新型视听媒体--数字移动电视，从而大大延伸电视媒体在时间和空间上对受众的覆盖范围，拓展了电视媒体的社会及经济利益空间。
下属人数：5 | 所在地区：深圳
工作职责和业绩： 一、工作职责
1、完善并监督执行公司各项行政、人力资源管理制度；
2、根据公司业务发展目标，策划和设计公司的组织结构、人员编制；
3、协助总经理按照公司战略、销售任务制定公司整体发展规划和年度、月度工作计划；
4、制订并控制公司行政、人力资源成本；
5、办理及申请分公司各类必备的合法的政府文件和手续；
6、负责员工招聘、录用和管理；
7、维护日常行政工作的正常开展，负责印章/公文/办公用品/办公设备等管理。
二、业绩
1、对员工薪酬策略进行市场调查，并结合公司实际情况进行绩效评估，建立良好的激励体制；
2、根据08年实施的《劳动合同法》修改《员工劳动合同》及《员工手册》，完善员工关系管理体系；
3、根据公司实际需求建立、完善相应的培训体系；
4、组织策划每年客户联谊会、企业内部年会。

食品/饮料/烟酒/日化 | 未融资
星利源商品流通服务（深圳）有限公司（简称“星利源”）于2011年重新改组合并已有十年快速消费品内销经营管理历史的“糖果动力实业发展（深圳）有限公司”（简称“糖果动力”）运作架构而成，公司重新定位为中国第一家全国性经销型物流业，专门从事商品流通全程服务，主要服务对象为计划在国内进行全国性产品销售的香港企业、国内企业乃至海外企业所提供的消费商品，专注于中国市场的商品流通全程服务公司。
下属人数：3 | 所在地区：深圳
工作职责和业绩： 工作职责：
1、负责管理及安排行政、人事等方面的工作；
2、了解公司相关人事手续操作程序，独立进行人事立户，调干、转正及有关各种证件的办理；
3、负责公司岗位设计、招聘工作；建立多个招聘渠道，如人才市场/网络/媒体/招聘会等；
4、负责企业文化建设，建立企业形象视觉识别系统。积极策划和组织各种员工关系活动，如员工生日会、年会等；
5、熟悉公司的日常行政工作管理，能更好的发挥本部门的职能；
6、负责公司所有产品的商标、专利申请等相关法律事务的办理。
工作业绩：
1、与相关政府部门建立良好的公共关系，办理及申请各种必备的合法的政府文件和手续；
2、对员工薪酬策略进行市场调查，并结合公司实际情况进行绩效评估，建立良好的激励体制。

国内上市公司 | 机械制造/机电/重工 | 5000-10000人 | IPO上市
深圳市大族激光科技股份有限公司1996年大族激光崛起于改革开放的前沿-深圳！这里良好的创业环境使大族激光一步一步走向成功，并成为中国激光装备行业的领军企业。作为世界知名的激光加工设备生产厂商，公司已成为深圳市高新技术企业，深圳市重点软件企业，广东省装备制造业重点企业，国家级创新型试点企业，国家科技成果推广示范基地重点推广示范企业，国家规划布局内重点软件企业，主要科研项目被认定为国家级火炬计划项目。
下属人数：0 | 所在地区：深圳
工作职责和业绩： 协助营销经理联系客户、开发客户、订单跟踪、销售资料收集整理、销售数据的统计、录入等工作。