薪 资: 税后 5000 美金/月
工作职责:
1. 作为叶菜部 CEO,直接管理叶菜部 1000 名员工, 设备和 410 公顷土地, 包括种植部下属的四个部门、收割部、 外包供应商的管理。
2. 根据年计划和美国、加拿大两国市场行情, 科学合理的制定周播种计划并负责下属的执行。
3. 负责企业文化建设运营,对外政府关系维护,对外关系维护
4. 制定科学合理的制度及流程规范,持续完整工厂运营流程框架, 协调组内人员,共同完成部门流程整合, 将原本没有书面化的部分进行中西英三语的书面编写,将散落在各内部网页、口口相传的各种流程、要点整理归类, 并在公司内进行推广, 有效提高员工工作效率,大幅度减少流程资料查询时间,减少错误率。
5. 完善和优化员工培训、任职体系及绩效管理制度, 给企业的发展增加竞争力, 提高人才吸引力和稳定性。
6. 熟悉墨西哥当地的社会文化、宗教信仰,培训人事部员工,依据当地法律法规完善劳动合同和开展招聘, 规避风险。
7. 负责与政府相关部门建立并维持良好关系, 代表公司出席政府各相关部门会议,关注与公司发展相关的各类 政策、规划,及时处理各种政府公关事宜。
8. 检查并翻译 6 个秘书制作的西语日报反馈给上级及中国教授,配合国内教授, 对农药肥料和杂工组的计划进 行审核, 优化, 批准并监督执行。主导和制定月度/季度/年度采购计划递交给农场总裁。