职责业绩: 1、制定公司的总体战略发展目标, 负责公司全球化市场开拓的战略布局和实际操盘;
2、 基于战略目标,制定相应的经营目标、经营策略、以及实施规划;
3、全面负责公司整体运营,包括但不限于技术研发、产品推广;履行管理者代表职责,检查、督促和协调公司
各项业务工作进展,指导和监督各部门业务计划的执行,签署日常管理、业务文件;
4、持续推动公司产品的研发、营销能力的不断提升,达到经营目标要求;
5、监管各部门制定分解的规划和实施方案,并指导和协助具体计划的实施;
6、按照战略目标建立相匹配的组织架构,优化管理制度,建立高效协作的团队合作流程;
7、主持公司的生产、经营、管理工作,根据公司的战略发展规划制定发展战略、经营计划、管理目标,并组织
推动各项目标的达成;
8、对经营运作中遇到的重大问题的分析,研究并提出意见和建议;
9、积极推动专业人才的引进、培养、激励,为项目进行提供人力保障, 搭建匹配国际化运营的专业团队;
10、 前瞻性布局人力资源整体规划,建立起科学适用的人才管理系统,不断提升人才密度;
11、和外部各利益关联方建立并保持密切友好的合作关系;