1、负责协助HRBP进行业务部门人力周期性盘点与分析,提升组织健康度；

2、协助业务部门进行年中晋升,从晋升提报、评审,到反馈与公示均全流程参与；

3、策划业务部门内部轮岗、双十一启动大会等文化活动,支持部门内部文化价值观培训。

1、培训运营:参与并策划12场HR培训项目,包括4场业务侧HR培训项目,2场高阶HR(职级2-2上)；

2、培训项目,6场校招以及社招培训项目,覆盖字节1000名海内外HR,从前期筹备宣传,中期落地执行,到后期效果评估均全流程跟进,积累了一定的培训项目运营经验；

3、月度发布会:协助和支持2场HR月度发布会的宣传、运营筹备、实施落地工作,整理、翻译、制作月度发布会文档两份；

4、其他支持:翻译并整理培训相关文档2份,输出给参与人员&培训讲师;项目视频剪辑。

1、对学术论文进行语言与专业检查与校对,总字数近10万,涵盖中医、临床医学、石油开采等领域；

2、了解理工科专业背景知识,积累了一定的术语库使用经验。

1、参与近十本英语教辅书籍的审校,涵盖小学、初中、高中各学段；

2、了解英语稿件常见错误类型,熟练使用各种编辑校对符号。