汇报对象： 总经理
下属人数：500+人
工作职责:
1、负责自动驾驶领域整体战略和发展趋势,对自动驾驶进行软件架构、生态等数字化转型进行全面规划; 负责车联网终端产品软件架构、智能座舱终端ROM研发、座舱终端软件平台规划&研发、座舱团队建设。
2、负责整车L3+、APA7.0、SDA-S项目的自动驾驶车的基础能力建设、整体软件系统架构,将系统拆解为感知、规控等算法需求和系统控制、量产交付等非功能需求,驱动整个团队构建完整的自动驾驶产品;
3、负责芯片、操作系统、控制器、核心算法、云数据与服务等,以支撑自动驾驶软硬解耦、软软分离,实现数字化产品。
4、负责采集、标注、仿真、感知、预测、规控、决策、地图等各环能力,实现实现在线进化的智能空间和智能驾驶,实现数据闭环;构建单智能交互大前端,完成座驾控统一平台,在智能语音交付、EDC地图、场景大脑、音效设计和图像渲染等产品功能开发。
5、负责AI&SILAB实验室,统筹AI技术预研、软件基础设施开发,带领算法团队把控AI&SI公司未来技术方向,构建团队竞争力,牵头组织调研行业最新技术,识别关键技术并制定相关技术的预研、落地量产实施。
6、完成自动驾驶人才梯队建设,提高团队整体专业技术能力。
工作业绩:
1、完成AI&SIlab 及仿真联合实验室等实验室的建立,构建感知、规控、决策、认知等30多领域课题新技术研发,建立生态圈;000000
2、完成车联网终端产品软件架构、智能座舱终端ROM研发、座舱终端软件平台规划&研发、座舱团队建设;
3、完成感知、规控、决策、整合、云仿真、车云数据中台、数据闭环、端云一体化数字化系统、DDS开发工具链以及服务编排、数字孪生平台等规划与建设,完成量产亮点打造。
4、完成L3+、APA7.0、SDA-S自动驾驶运营平台的建设,包括不限于数据平台、云控平台、C2、数据闭环等,最终实现量产目标;

汇报对象：副总、总经理
下属人数：150 人
工作职责:
1、负责根据集团发展规划,对智慧交通、金融科技的中台核心能力沉淀以及技术和产品规划并组织平台搭建;
2、智慧交通主要实现了“5G+北斗”高精度定位平台(动态厘米级、静态毫米级定位能力,实现自动驾驶,车辆管理,无感支付,基础监测,数字施工,无人机,精准报警,精准急救)、人车路云图协同(多模车载单元(定位、计费、通信、C-V2X)能力,实现辅助驾驶(高速公路、城市道路),自动驾驶(封闭区域低速场景:港口、矿区)2个平台以及 5G+MEC、高精度定位、人车路协同、交通大数据等 4 项能力;
3、金融科持主要实现了结合大数学、FAQ 对话系统、CloudGPU 集群、边缘计算核心关键技术,研究出适合市场和技术变化的AI产品、应用场景。包括但不限于数字人、全息真人、智能客服、多轮对话、多模态、智能机具、AR/VR 应用等核心应用。
4、制定DICT产品能力规划,并根据关键技术、应用场景、产品研发/商用计划等规划组建团队、技术选型以及整体架构、项目实施和执行。进行人工智能领域前沿算法的研发及优化,技术驱动,探索人工智能的创新应用。能与企业AI中台建设工作,以及人工智能相关服务体系构建,将智能服务的能力赋予更多的业务场景。
5、根据公司战略方针,对整个部门进行产品规划、人员规划以及成本、收支、技术选型决策等进行总体规划。管理和协调综合、产品、研发、市场、外协、联合研发、综合等所有的工作。
6、负责根据战略规划,团队组建、产品技术规划以及组织市场部与集团政企、各市、省公司以及龙头企业、重大企业建立商务合作。参与各类决策、计划、汇报会议。组织同事完成专利、知识产权等。参与各类人工智能的论坛或参会。
工作业绩:
1、实现 OSCAR 高精度定位平台方案研究及原型系统研发、5GV2X 自动驾驶平台解决方案及原型研发、OSCAR“人车合一”关键技术方案研究与应用开发以及相关的专利完成考核指标。
2、新金融科技能力构建以及产品研发,包含:人工智能平台、智能交互机器人、VR/AR 新技术服务、核心能力等以及场景落地,完成考核指标。
3.完成集团重大课题《新金融能力开发平台》技术和产品考核。它主要结合人脸识别、姿态识别、多模态识别等CV能力、语音识别(ASR)和语音合成(TTS)技术以及机器人/数字人的拟人化表情动作控制模块等核心产品功能实现面向行业客户提供拟人化的智能客服、人脸识别、姿态识别、多模态识别等AI领域产品和解决方案,助力金融机构快速智能化转型。根据公司总体战略目标分解任务,规划研发新金融能力平台以及各类场景应用,沉淀核心能力,并把核心能力应用到类似其他应用场景。
4.核心能力沉淀以及项目的实施及日常项目管理、技术支撑总部各部门、政企分公司、省公司政企对外拓展、负责金融科技智慧网点通用能力的设计研究、负责智慧网点整体解决方案、智能机器人、AR/VR应用关键技术、视频应用关键技术、人工智能及语音识别交互能力的对外输出、5G在金融行业的结合、应用、验证等关键技术的研发、负责系统平台的开发和搭建、金融科技技术试验及产业推动。
5.与各龙头企业及省公司建立示范点,完成研发的落地场景考核。并新增应用场景超额完成指标。

汇报对象： 董事长
下属人数：150+人
工作职责:
1、负责根据公司确定的业务目标,制定业务规划并组织实施;
2、制定业务核心激励机制,并瞄准阶段里程碑目标,对结果负责;
3、负责分析行业竞争对手的策略、市场营销策略、手段,及时制定应对措施,不断调整、完善、优化公司的策略与方案;
4、对公司重大、特殊决策及商业合同进行审核,确保过程及目标的实现;
5、参与企业经营的重大问题决策,并能有效提供经营决策分析和支持。
6、负责公司相关产品架构工作,其中包含网站架构的建立和实施,主导框架开发,并据此制定合理有效的开发规范;
7、把握技术发展潮流,牵头新技术的研究,并用新技术推动业务发展。

汇报对象：CTO
下属人数：100人左右
公司介绍:是一个管理可让全球民众上网买卖物品的线上拍卖及购物网站。
工作职责:
1、负责建立或测试易趣网支付系统整体架构及技术规划;
2、开发复杂的多层分布式软件应用程序;
3、设计分层应用程序,包括用户界面、业务功能和数据库访问;
4、与其他开发人员、质量工程师一起开发满足市场需求的创新解决方案;
5、参与支付产品的持续改进,以获得更好的质量;
6、根据公司整体规划,完成人才梯队建设。

公司介绍:
成立于2001年,并于2011年成功上市(股票代码:300245)公司总部设立在上海,服务网络覆盖全国,已在北京、杭州、南京、武汉、成都、沈阳、广州、深圳等地开设了数十家分公司和服务办事处,并拥有海外分支机构
汇报对象：CTO
工作职责及业绩:
1、组建开发团队,并带领研发团队负责“玑云”桌面云和云南地税管理平台的开发和维护;
2、参与开发规范的制定及开发流程的优化,制定公共组件和整理相关需求整理、设计、开发;
3、负责关键技术的预研和攻关,研究技术的发展,丰富Web交互方式;对云计算、后台管理系统、资源监控等有深入了解。