职责业绩: 行业统筹:2022年7月起负责快手电商男装行业,统筹存量商家提升跃迁和产业带招商拓展,同时根据达人侧消费者需求变化输出到商家侧优化商品供给,通过数据分析来优化各业务推进卡点,及时总结方法论,规模化复制拿到增量结果,为男装行业GMV达成负责,最终实现男装行业全年实现男装行业全年52%的yoy涨幅,是大盘增幅的2.5倍,远高于女装,鞋包,童装等服饰行业;
招商拓展:通过需求侧和供给侧的数据变化分析当下的稀缺供给,从而明确招商方向,制定招商政策和招商目标,并安排小二分别执行广州,泉州,常熟,嘉兴,武汉等地的招商策略,22年全年新引入商家超2000家,新招商gmv超20亿,均位居所有行业第一,为男装行业大盘贡献10%的纯增量;
存量提升:按类型分为达人型,人货一体型人设,人货一体店播等3种主要类型,按照不同的过程指标制定各类型商家各个分层的核心因子提升目标,从粗放式统一标准运营到精细化运营,存量商家yoy增幅43%(女装存量增幅为0),打造3家月销售额过5000万头部商家(21年最高单月销售3900万),完成12场1000万+大场,同比提升600%;
商品运营:根据近期平台整体用户需求特征和抖音天猫得物爆品数据,搭建内部外部爆品看板,预判爆款商品方向,从而为头部达人和商家提供达播选品和店播选品建议,提升人货撮合效率,同时根据平台新和行业新的数据判断差异化供给需求,如zboy和都市银发需求,从而帮助行业渗透更多新用户;
团队管理:制定行业OKR,明确各小二分工,围绕短期gmv营收和长期增量项目设定管理指标,明确人才画像,通过招人,培养人,不断提高标准,不断提高团队专业能力,2022年结束后除新人外所有小二均获得晋升机会;