工作职责
安排公司各项高级别会议,并参与学习,文秘科各项工作顺利推动。

在美国凯特琳大学进修一年

2021/02 -现在 上汽通用五菱研发中心
工作职责
主要负责公司电池储能及梯次利用项目。2021年至今,带领团队完成电池梯次利用生产线的安装和布置工作,为申请工信部白名单企业打下坚实的基础。完成电池梯次项目40多项,为公司节约电池采购费用将近百万元。

2018/09 -2021/02 上汽通用五菱技术中心研发与试验认证中心
职位: 研发与试验总监
汇报对象: 技术中心副总经理
工作职责
负责研发中心试验室所有土建和运营项目(项目投资约30亿RMB)的整体管理和运作,确保项目顺利推进并落地实施。熟悉整车试验流程及相关认证机构工作内容,并主导实现所有试验室顺利通过CNAS国际认证,确保试验数据的真实可靠性能获得其它国家认可。同时负责试制车间的日常运营及管理工作,保证了所有试制车辆的正常交付,同时带领试制专家团队,开展各种创新及降本工作,例如:机器人柔性化项目、线束试制项目等等。

2012/10 -2018/09 上汽通用五菱工厂
职位:宝骏基地生产车间主任、河西基地西部总装车间主任
汇报对象:工厂厂长
工作职责
2017/10—2018/09 宝骏基地总装车间担任车间主任,2080 人规模,总装4 条生产线,240JPH

2016/03—2017/10 新能源E100 用户中心担任用户中心主任
宝骏E100 是公司首款新能源纯电汽车产品,主导和策划该产品上市前期的宣传和推广工作,并获得柳州市政府的大力支持,积极推动政府工作组建政企联动三级响应机制,规划全市免费停车场地及充电设施安装,形成了新能源产品的柳州模式,实现了从0 到1 的突破。该款车型于2017 年率先在柳州上市,以创新的产品定位、使用场景,精准地把握用户需求,为用户城市短途代步出行提供了全新的解决方案。

2012/10-2016/03 河西基地西部总装车间担任车间主任，两条生产线，80JPH
带领西部总装团队 1650 名员工顺利完成每天 1650 台次的整车生产计划。实现多项新产品成
功导入,例如:五菱宏光、宝骏 730 等车型的导入。负责制定新车型从项目试制到量产的计划
和实施办法,确保项目产品满足市场需求。推进生产系统 5S 及可视化管理、精益生产执行落
地、改善,确保车间的生产进度、质量、安全和成本控控制等多项指标达到工厂 BPD 要求。

工作职责
从最基层工作做起,先后担任过涂装车间设备管理区域电气工程师、主管、值班经理,拥有丰富的整车工厂建设及项目管理经验。参与过河西基地西部涂装车间二期项目、东部涂装工厂改造项目,并支持青岛分公司和重庆基地的整车项目建设等。