文娱用品/器材
职责业绩:
1.在外协合作工厂推广JIT精益生产模式;
2.对生产、物流、设备、品质等部门进行精益培训、标准化建立、流程布局优化;
3.运用VSM对生产流、物流进行JIT改造,对各环节问题做出发现和合理建议及改善方案的拟定及监督执行;
4.对外协工厂进行标准化、制度化的人才储备机制,保留持续改善的后备力;
6.推广精益文化,进行橙带、绿带精益知识的传播推广;
7.导入推进FHO,555,P+等精益改善活动提升生产效率;
8.引领各部门进行工作效率提升改善活动,提升公司整体效率及精益气氛;
9.推进公司TPM,Poka-Yoke等精益活动项目。
主要业绩:
1)组织完成了30多场精精培训,培训人数达300人次;
2)推行精益大使活动,提高全公司对精益文化的认知同实操能力,部门季提案数1.5个平均;
3)引进并推行了精益改善活动FHO,555,123Kaizen,P+,提高公司的生产能力10%左右;
4)主导4个TPM改善项目,提升效率20%;
5)在集团精益改善提案中,由自己独立提出的一套方案被采纳并运用,提交10%,降低管理难度近40%。
6)对生产物流供应链系统进行5S、目视化管理的整体布局规划设计,缩短前置时间165分钟,提高空间利用率和效能近50平方米;
7)主导生产运营中5个精益改善项目,降低考勤异常30%,工资纠纷25%,减少中层管理人员流程5%,降低员工流失率5%,提高生产效率20%;
8)对工程研发部工作进行看板化管理,缩短开发时间;
9)主导开发部门员工综合能力提升/考核项目,增强员工参与感、创新力,降低员工流失率3%。