公司简介：中泰龙家具集团有限公司是办公家具领域这一细分家具制造龙头企业，受限于产品单价较低，价格透明，同行竞争激烈，市场个性化需求差异较大，反向迫使家具制造行业的整体智能制造水平媲美汽车、电子等制造业。


担任职位：首席精益智能制造专家(项目制 CTO)
汇报对象：董事长
直接行政下属人数：13 人（项目制下属 203 人）


主要工作职责：
1、规划设计：负责新基地智能生产线（原材料入仓-分拣-配送-机械加工-分拣-检验-包装-成品入仓）整线规划设计工作，研究并推动集团制造全流程数字化价值链重构，主导智能制造项目整体解决方案系统规划和建设，项目整体架构与顶层设计；
2、项目落地：负责通过数字化、精益化、自动化智能制造系统（全渠道营销系统、OA、CRM、OMS、PLM、ERP、APS、MES、WMS、数据中台）引入与整合来驱动智能生产线，规划智能制造项目演进路径和实施计划，主导项目软件系统选型、评审及智能生产线交付，推动项目落地建设、上线评估、产能爬坡；
3、流程拉通：负责深度调研分析业务现状，通过智能制造数字化解决方案规划设计、业务流程分析改善及解决方案设计，组织协调项目各业务模块实施并开展量化评价；
4、产信融合：负责整合拉通公司/内外资源，协同工厂产线自动化、内部 IT 相关资源，参与智能工厂、灯塔工厂总体解决方案设计建设实施，全流程行业标杆示范工厂打造；
5、体系建设：负责集团智能制造数字化项目管理体系建立，包括管理制度、流程和规范性文件、工具导入与知识管理等；确保集团智能制造数字化系统项目有效落地，项目过程有效受控；项目资源协调与服务支撑体系建设；
6、项目申报：负责对标国家、省市政府对智能制造、数字化工厂、协同创新等标准，撰写项目申报书进行项目申报。

公司简介：欧派家居集团股份有限公司创立于 1994 年，以整体橱柜为龙头，带动相关产业发展，包括全屋定制、衣柜、卫浴、金属门窗、装甲门、软装、厨房电器、家具、家居用品、整装大家居等，形成多元化产业格局，是国内综合型的现代整体家居一体化服务供应商。年营收 200 多亿，受限于产品单价较低，价格透明，同行竞争激烈，市场个性化需求差异较大，反向迫使家具制造行业的整体智能制造水平媲美汽车、电子等制造业。

担任职位：精益智能制造（工业 4.0）专家 （拥有床垫精益工序生产工厂管理工作经验）
汇报对象：总经理
直接行政下属人数：12 人（项目制下属 165 人）
主要工作职责：

1、负责集团智能制造（工业 4.0）体系搭建，运用 6Sigma\TPM\TQM\精益生产理念进行智能制造体系流程重构；
2、负责武汉新智能制造基地（50 亿投资规模、730 亩地、86 万㎡建面、36 亿产值）的 SLM 布局规划 （PQRST），进行信息化、数字化、智能化、绿色制造总体解决方案设计规划实施；
3、负责自动化生产线、AGV、机器人、数控机床等工业现场装备的应用，工业通信网络及工业设备数据采集系统搭建；
4、负责集团研发、计划、采购、供应链、生产、仓储、物流、终端等产品全生命周期信息化搭建与数字化转型解决方案设计，ERP、MES、QMS、PLM、WMS 等生产软件的业务需求分析，业务架构、IT 应用架构、数据架构、方案设计规划；
5、负责带领团队进行生产工艺流程仿真、物流仿真、生产数字孪生平台搭建（三维建模软件 SolidWorks,仿真软件 PlantSimulation）；
6、负责集团业务中台和数据中台架构规划，进行生产制造相关数据采集、大数据集成、微服务实施及相关BI 分析、预测、预警、可视化、透明化；
7、负责对标国家智能制造 2025 及德国工业 4.0 标准架构，对标省市智能制造、数字化标准，撰写项目申报书进行项目申报。

担任职位：智能制造项目经理
汇报对象：副总经理
直接下属人数：20 人

主要工作职责：
1、负责收集智能制造行业技术和业务发展趋势，结合公司的智能制造解决方案，进行技术调研、需求分析、业务设计、架构设计、总体方案设计；
2、负责需求调研，结合公司产品特点和行业应用现状，撰写针对客户需求并挖掘痛点及潜在需求的项目建议书与可行性报告；
3、负责智能制造工厂全面开发及运营管理的全流程解决方案；
4、负责智能工厂的新建项目招投标、可行性研究、成本管理、风险管理及相关技术变更管理；
5、负责进行生产、计划、物流、质量、研发等业务穿刺，采用合适的软件功能模块设计，全方位提升生产水平；
6、主导自动化智能化的设计与开发的统筹管理，完成数字孪生，实现工厂全流程全生命周期仿真及优化；
7、负责整合电子、机械、电控、气控设计研发，IOT 接收等管理工作；
8、负责 MES、EBS、BPM、ERP、采购、OA 及其他 ERP 周边系统的选型、设计、实施及运维管理；
9、负责新建、改扩建工厂，车间、公用设备及生产设备流水线信息化智能化升级改造、项目管理工作；
10、负责本部门团队建设、人才引进及绩效评定。

担任职位：非标机械设计工程师
汇报对象：总经理
直接下属人数：5 人

主要工作职责：
1、根据甲方的功能需求和技术细节与相关研发人员沟通协调制定项目计划书；
2、与相关人员对非标设备进行总体方案设计和方案评估，规划车间各输送线体型式及布局；
3、编制线体安装施工图交底资料（工艺平面图；设备安装图；建筑、结构、水暖动电等交底资料）；
4、评审非标设备的设计方案（可行性、前期论证和 3D 效果图、CAD 图纸输出）；
5、对项目中风险比如工艺、结构、性能、成本、进度进行有效的控制，确保项目按计划实施；
6、沟通和改善项目实施过程中出现的技术问题和管理冲突；
7、解决设备生产组装和运行过程中的技术问题；
8、智能工厂/数字车间总体方案设计规划；
9、制定团队目标并进行相关绩效考核。

担任职位：设备开发工程师、非标机械设计工程师
汇报对象：部门经理
直接下属人数：3 人

主要工作职责：
1、负责非标生产设备、生产线设计开发设计工作
2、负责设备机械传动结构以及制造工艺输出；
3、负责对新开发设备进行有限元分析；
4、负责非标设备气动元件、液压元件及电子电气元件选型；
5、负责西门子、三菱全系列和信捷 PLC 控制程序设计与调试及远程维护；
6、负责非标机械设备现场布线安装与调试经验，以及各种技术文档处理等工作；
7、负责解决销售、生产、售后服务在安装、检修等工作中有关机械方面的技术问题。