人力资源主管兼翻译 2020年 1月- PRESENT
人力资源管理方面：
1. IM及HR部门内的全面工作管理
2. 负责正式员工考勤
3.结算薪资、社保、个人所得税、教育贷款、执法局还款
4. 员工信息，个人信息保护法
5. 社保基金、年度所得税、个人预扣税，中国籍员工的年度报税
6. 工伤保险的上报
7. 残疾人基金
8. 人事相关报表（中国、泰国）
9. 员工福利、福利委员会选举、职业规划、年度体检
10. 劳动关系、员工手册修订、员工沟通与调解，公司文体活动策划
与实施，企业文化宣贯
11. 翻译相关文件
12. 部门预算计划与控制
13. 与母公司沟通及布置的工作
14. 正式员工的招聘及入职培训
15. 公司通知
16. 内部审计、财务审计
17. 其他所布置工作

综合办方面：
1. 对外接待、食堂监督与整改
2. 综合办后勤（卫生）管理

翻译方面：
协助总经理或办公室总监翻译，财务文件及公司文件翻译，对外接
待及其他所布置的翻译


人力资源专员兼翻译 2018年9月 - 2019年12月
人力资源管理方面：
1. 商务签的文件准备
2. 劳务工招聘及入职培训
3. 劳务工的考勤及工资结算（日薪）
4. 员工年度体检
5. 中国籍员工的考勤记录
6. 人事相关报表（中国、泰国）
7. 劳动关系、员工手册修订、员工沟通与调解，公司文体活动策划
与实施，企业文化宣贯
8. 公司通知
9. 翻译相关文件
10. 内部审计、财务审计
11. 其他所布置工作

翻译方面：
协助总经理或办公室总监翻译，财务文件及公司文件翻译，对外接
待及其他所布置的翻译

负责供应品的维护，在上菜前准备食物和菜肴，在压力下工作，
与他人合作，提高中文技能。