①负责分厂生产安全、质量、成本、人员经营等，制定分厂人员组织架构优化和岗位 KPI 制定；
②搭建工厂线体间到班组的绩效考核竞比机制，后 10 启动岗位培训绩效辅导；
③实行JIT生产时清模式、2 小时物流配送管理模式，实施时序生产作业计划，确保订单及时交货；
④联手百仕瑞推动精益生产，产线生产效率提高 40%，单班优化 20 人， 打造集团级精益标杆线体 1 条；
⑤主导质量预防为主的质量方针,推进全员质量管控和岗位专家，搭建过程质量管控体系，产品的质量得到持续快速改善，多次得到出口客户的表彰；
⑥现场6S管理，实行6S管理区域责任，员工人区合一，保障现场 6S 过程管控常态化达标；
⑦ 实施设备TPM自主保全管理，设备维修工和操作员相互协同合作，建立信息化设备预防维修保养体系；
⑧模具标准化管理，输出快速换模和模具维保日常运营手册，提高生产效率和产品精细化；
⑨改善线体 8 大浪费，物料工装标准化升级， 减少运输和操作不良，提高产品质量，加强生产环节（原辅料和包装材料、人工、设备和能源利用率、工艺改造和技术改进等）的成本管理，产品成本最优；
⑩ 负责线体生产的安全生产工作，安全零事故；
主要业绩：
❶打造集团级精益标杆线体 1 条，
❷UPPH 提升 40%，单班优化 20 人，
❸最佳员工活力工厂，
❹6s 十佳工厂
分厂质量负责人
所在部门：
海外产品部
工作地点：
合肥-肥西县
汇报对象：
总监
职责业绩：
牵头分厂整体质量运营工作，筹建出口产品质量管理部和计量管理体系，搭建全流程质量管控团队，具备一定产品研发设计与产品结构改善经验，熟悉冰箱生产制造工艺，有丰富的高端冰箱质量管理经验，搭建了出关产品质量保障体系，多次输出创新改善项目，得到国内外客户的认可。
完成业绩：①通过产品导入、检验/商检体系运营、外检体系升级、生产过程管控、质量合格证运营5个维度，搭建全流程出关产品订单质量保证体系运营模式；②推进出关产品T型表跟踪管理模式，图文并茂式防差错管理 BOM 输出，保障产品过程质量；③带领团队多次输出产业线内复制推广创新改善项目，④搭建各区域信息回访网络维护模式，建立了品质跟踪台账；⑤带领团队梳理出不同国家审厂审核模式多年来审厂均一次合格：JET/VDE/BPS/AQUA/QC080000，⑥日本出关产品质量管控多次获得当地市场认可，并颁发质量奖；
合肥海尔电冰箱有限公司
（2011.07 - 2016.10, 5年3个月）
私营·民营企业家具/家居2000-5000人
生产经理
工作地点：
合肥
下属人数：
200
汇报对象：
总监
职责业绩：
1.优化人员组织建构，制定下属员工的工作流程和岗位职责；
2.搭建到班组的工作绩效考核竞比机制，定期进行绩效辅导；
3.组织/合理实施生产作业计划，实行JIT物流配送管理模式，确保及时交货;
4.推进精益生产消除八大浪费,生产效率提高25%；
5.主导质量预防为主的质量方针,推进质量过程管控体系，产品的质量得到持续改善；
6.推进车间6S管理，主张6S管理至操作工位，确保6S整体效果达标；
7.实施设备TPM自主保全管理，设备维修工和操作员相互咬合合作，建立了设备预防性维修保养体系；
8.注塑模具标准化管理，输出模具维修日常保养手册，提高了注塑的生产效率，
9.物料捡配工装升级，减少运输和操作不良，提高产品质量；
合肥海尔电冰箱有限公司
（2010.10 - 2011.07, 9个月）
家具/家居
绩效经理
工作地点：
合肥
下属人数：
20
职责业绩：
1.推进制造中心周运营模式，制造中心整体指标全面提升，生产过程得到强化提升；
2.建立经营体升级推进机制，持续帮促改善短板绩效，并持续稳定升级；
3.推进线体经营体班组长、优秀员工竞比机制，营造出了良好的工作竞比氛围；
4.推进线体经营体纵横连线，整合资源，打通全流程连线，为线体经营体提供了有力的升级保障；
5.牵头制定制造中心目标方针，并持续推进升级执行；
6.承接制造中心300万人才培训中心建设项目，提升制造中心竞争力。
7.制造中心战略损益表应用推进，监督校核执行纠偏，有效保障落地；

1.负责牵头组织建立公司对各部门的考核制度，组织制定各部门职责、岗位说明书及各项业务工作具体的便于操作的考核标准；
2.负责牵头组织编写、审核和修订公司的各项规章制度和行政文件，不断规范和完善管理工作流程；并跟踪考核执行情况；
3.负责组织编制各部门工作考核计划，并对各部门的工作计划完成情况按月进行检查、监督和考核；
4.负责领导对食堂、宿舍的管理和考核工作；
5.负责人事工作，负责用工控制和人员调配，编制培训计划并组织落实，建立人力资源档案库，对公司人力资源管理负责；
6.负责档案室的建立及管理工作，负责技术资料等文件资料的存档及保密工作；
7.负责车辆调度，对车辆管理负监督责任；
8.负责公司安全保卫、环境卫生和绿化管理工作，组织对绿化地的日常维护和保养；
9.负责对公司治安等突发性意外事件的处理，协助对生产安全及重大质量事故进行调查，并考核监督落实整改情况；
10.负责对本部门人员工作进行安排、辅导、检查和考核，组织领导完成各项工作任务；
11.负责组织开展各种不同类型的宣传教育工作，坚持以人为本，建立员工合理化建议反馈渠道，培养团结向上的企业文化，努力营造轻松和谐的工作环境；
12.负责组织接待地方政府的业务联系和相关的外联工作；
13.负责总经理办公会召集、会议纪要及跟踪落实；完成公司领导临时布置的其他任务。
14.负责组织接待地方政府的业务联系和相关的外联工作；
15.负责牵头客户验厂工作，任职期间，我司顺利的通过了STR、SGS验厂满分通过的优秀成绩；
16.完成公司领导布置的其他任务。