工作描述:
专用
专用
招聘
招聘
1、负责集团跨境电商团队、全球海外仓团队等核心团队HRBP工作,主管集团海外人事管理工作,涉及美国、
公司
公司
有限
德国、英国、日本、菲律宾(150人);
有限
服务
服务
2、掌管7人团队,3人为外籍员工,完成国内营销总裁、总监、意大利设计总监、销售经理、项目经理、德国仓
资源
资源
人力
库经理等高端岗位自主招募工作,团队绩效均排名第一;
人力
途聚
途聚
3、出台全球跨境团队“乐舟计划”,覆盖二十多个岗位,获得集团高层会议表扬;
河北
河北
4、筹备国际化人才蓄水池,完成全员外派意向调研,外派福利政策修改及外派人员选拔储备;
5、出台销售团队激励方案,完成人员稳定及积极性提升,以过程激励取代结果激励;

工作描述:
1、 培训体系建立(包括培训计划、课程体系、讲师队伍、新员工融入项目等);
2、 绩效模块(O 类员工技能认证项目、TDR 盘点、蓝领绩效方案、协助完成 PDR、PDP、PIP);
3、 人才发展(大学生培养项目-集团 sop 梳理、海外总经理培养项目、ADC 管理论坛、技术论坛);
4、 文化与激励(文化共创+全员文化共识、铝行先锋表彰、员工敬业度调查分析);
5、 海外工厂(塞尔维亚工厂筹建+英国工厂支持);