1. 会员运营之网站运营团队:建立2.0客户互动平台,有效盘活客户,提升活跃度。具体表现在,对E58招商频道进行统一改版和运
营,根据客户成长周期及58产品价值解构,建立合理的成长曲线,让客户从MEET在58,进入到WORK在58,并最终达到LIVE在
58。将外部BD拓展及内部CRM库结合,实现引流落地、站内成长、营销推广、自助到单等功能,并最终形成站外+平台+库内全流
通的综合活动与运营体系。
2. 会员引流之客户拓展团队:多渠道获取外部客户资源,如网站埋点(400、PPC、在线聊天工具运营)、外部合作(第三方数据部分数据采集及运营、数据清洗、LEADS导入及后期项目管理)、数据抓取(同类别公司平台信息抓取、清洗、导入及后期销售管
理)、全产业链拓展(根据各行业招聘合作周期及全产业链上下游关系,匹配拓展渠道及模式)
3. 会员留存之客户管理团队:LEADS流转体系(导入规则-〉去重规则-〉评分规则-〉分发规则-〉销售跟进体系-〉到单、扔公海、高效再循环规则),承接前端销售需求和后端产品完善,整合公司资源最大化产出
4. 会员营收之销售运营团队:建立通用型客户资源输出通道,合理资源分配模型;建立项目型客户资源落地方案,不断探索新产品和
新销售模式;销售策略、营销方案、数据监控、系统仪表盘、销售工具等多角度推动销售体系优化。依据客户评分模型,建立自助
到单& CALL IC到单 & 销售到单三层到单体系,最大化提升销售产能,减少销售占比,增加整体业绩。
➢ 案例(C端体验地图):58发展后期(招聘业务线),C端网站使用率到达瓶颈,逐牵头C端用户体验地图项目,从用户接触平台
开始、至撰写简历、至面试流程、至入职后的持续使用58平台,进行全流程梳理,形成全新的体验链路,发现多个核心卡点(简历撰写+入职技巧+粘性中断),从而创新性地引入两个C端收费产品,并且补充职场交流板块,形成长期粘性效果。项目充分打
通用户体验流程,提升使用顺畅度,注册后用户网站使用率(注册后四个月内至少平均每月登录一次)从10%提升至18%
➢ 案例(会员运营):工具智能化项目――销售面销,经常会遇到多个客户异议,如上线后的效果异议、员工身份异议、收费风险
异议等,为解决这些面销瓶颈,特引入销售工具智能化项目-将简化版产品功能集成于IPAD中,改变以往销售口述方式。项目上
线后,测试团队销售携带IPAD跟客户沟通时,客户可以通过IPAD产品端实时查看到上线后的效果、周边已合作同行,并且可以
在线识别58员工、在线提交合作费用及合同在线下单等,充分解决客户多个异议。该项目在测试团队进行一月,业绩提升15%,