1、搭建公司行政IT团队,新建上海/合肥/深圳/北京/杭州办公室,及美国,韩国,马来西亚办公室租赁；
2、负责起草及完善人力资源及行政流程制度, 如员工手册,入职指南,商业保险,高管福利,中国及海外员工福利,员工差旅,办公室管理条例等,提升人力资源及行政团队运作效率；
3、定期与各业务部门Head,一线主管,进行多层次接触及有效沟通,确保公司信息在不同层级有效传递
开展员工访谈工作,掌握员工动态及个人需求,识别员工风险,协助业务部门开展员工关怀及留任工作；
4、组织高管及协助各业务部门团建活动,提高团队凝聚力,提升核心团队及核心员工稳定性；
5、负责公司内部企业文化制定,从中国推向海外公司落地执行,及宣传企业品牌形象；
6、负责公司对外审计文件起草及提交,如节能环保,消防,职业健康安全,雇工及待遇合规等。

1、负责浦江园区 汽车新能源集团公司建设项目-员工工作环境装修板块前期规划(4万平装修项目)；
2、优化、更新、及推行集团公司各项人力资源及行政类制度,拉齐集团公司与工厂政策；
3、负责当地员工薪资调研,优化当地员工福利体系及用工规范制度；
4、负责接待集团公司投资人及重要政府部门。

1、负责Site工厂生产及运营员工招聘工作,新员工培训,入转调离,员工关系维护,绩效评估等；
2、负责Site工厂行政运营费用管理,外包人员招聘及相应费用结算管控和分析预测；
3、负责及时起草、更新,发布园区各项行政运营相关规章制度；
4、负责策划Site级别大型活动,典礼,政府参观,采访等,输出正向企业文化；
5、负责园区后勤工作及风险管控,与地方政府,工业园区各单位建立良好关系及有效沟通；
担任Site工厂总经理执行秘书工作
当地员工遣散项目风险管控：参与协助关闭上海Site工厂,当地员工遣散项目风险管控
负责办理苏州新公司外商独资资质,协助与当地政府签订MOU

1、建立工厂供应商系统及管理体系(班车,餐厅,保洁,保安,设备,绿化,工作服,办公文具,消耗品等) ,从0-1经验；
2、协助人事经理招聘工厂工人及相关入转调离信息,操作工培训及留任选拔；
3、负责工厂与可乐BU总部、当地政府及外部沟通工作；
4、安排GM的会议,差旅,会议文件制作准备；
5、组织工厂周/月会,产前会,offsite Meeting,家庭日,及工厂年度会议等。

1、收集东北亚5个工厂(韩国/香港/天津/乍浦/珠海)HSSE KPI数据, 更新发布每月数据报告；
2、维护东北亚HSSE系统, 如工厂安全/环境数据;安全及环境事故录入/跟踪/关闭；
3、定期组织工厂内审及各工厂进行健康安全环境培训; 参与可持续发展文件数据汇总提交；
4、为东北亚安全团队及东北亚供应链团队提供相应支持

1、拜耳化工一体化基地内外部来访的安排,及员工签证办理/
2、厂区班车管理及标准控制(大约50辆班车)
3、协助并组织工厂活动及会议,行政成本管控
4、SAP系统管理,行政采购及协助采购部门供应商审计
5、其它拜耳化工一体化基地行政工作