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简历详情

更新时间：2025-03-14

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                                        零售运营经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                41岁
                                /
                                男                                /
                                未婚                                /
                                硕士                                /
                                12年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：零售,贸易,体育用品

目前居住地：北京市

期望工作地：北京市

目前年薪：60.00万元

期望年薪： 未填写

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2009 至 2011

专业

项目管理

就读学校

法国国立科学技术与管理学院统招硕士

在校时间

2005 至 2009

专业

包装工程

就读学校

中北大学统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            中国区零售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            概览:

- 负责北中国区直营门店零售业务(4000W)及中国区经销商业务(1000W)

- 协助亚太区CEO制定长中短期销售策略和计划,销售计划及P&L及预算

- 维护和发展业主关系,建议长期/良好/稳定的店铺销售体系及流程

- 定期走访市场并拓展更多商业合作伙伴(中国大陆)

- 门店业绩收集及整理和业务分析,定期对于已有和潜在市场竞品提供管理建议与意见

- 监管门店运营标准(陈列/培训/市场活动/货品/物流)并确保符合baccarat营运标准

- 与货品团队协作,基于零售市场需求及客户偏好提供产品及选品建议

- 与市场团队协作年度商业计划及市场活动能够有效推动主题产品并维护品牌形象

- 与CRM团队协作提供培训计划持续优化改善CRM水平和销售技巧,维护品牌形象

- 监管订单,库存结构,付款以及销售表现来确保生意健康成长

- 与总部各职能部门(市场/货品/计划/VM/培训/物流/售后/财务/IT)维持良好沟通并推动

所有相关事宜的进行

业绩:

1.  供应链发生问题前,LFL sales +20%;推动调整公司的线下零售门店折扣政策,提升利

润率+5%。

2.  优化区域内直营门店货品调拨流程(交易优先级及订金补货)

3.  推动北京SKP门店移位升级改造项目(SKP五层家居品类单店最大面积独立门店),成

都SKP项目新店落位谈判,北京银泰门店升级改造等项目

4.  协作推动北京榆社酒店大型水晶光影展酒会,协调组织联动保乐力加水晶之夜品鉴会

晚宴,北京哈罗德水晶下午茶品鉴,BMW集团新款电动车北京首发站伴手礼项目,联

合梵悦108私人俱乐部及星雅航空私人晚宴蹬。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            概览:

- 负责北中国区及部分机场渠道客户经销商业务管理,零售运营及持续优化

- 负责北中国区及机场渠道的经销商超过15个城市70+店铺5.5亿生意管理,西北区

40+店年生意体量3亿,东北区25+店年生意体量1.5亿,机场渠道覆盖北京机场(3家店)上海虹桥(1家)广州(2家)、深圳(2家)年生意体量1亿

- 维护和发展经销商关系,建议长期/良好/稳定的经销商体系,完成销售任务

- 制定销售策略和计划,完成销售目标

- 定期走访市场并拓展更多的商业合作及有效解决经销商问题

- 经销商信息收集及整理和业务分析,定期对于经销商已有和潜在市场提供管理建议与意见

- 监管门店运营标准(陈列/培训/市场活动/货品/物流)并确保符合施华洛世奇营运标准

- 为经销商提供培训计划持续优化改善CRM水平和销售技巧,维护品牌形象

- 监管订单,库存结构,付款以及销售表现来确保经销商生意健康成长

- 优化店铺营运水平和服务质量来提升店铺表现

- 在区域范围内开拓新潜在合作和分销商并确保在公司指导下提升销售份额

- 与总部各职能部门(市场/货品/计划/VM/培训/物流/售后/财务/IT)维持良好沟通并推动

所有相关事宜的进行

业绩:

1.  引入直营零售运营管理模式,推动经销商门店SO LFL:2018年+20%,2019年+7%,

2020年市场下滑,2021年维稳持平。

2.  推动“high touch project” 零售管理项目在北区及全国机场渠道各门店落地执行

3.  2019年江疏影西安赛格路演活动 (单周3M sales记录)

4.  2020年西安CNY中国结路演项目

5.  北京首都机场T2和T3双店relocation升级项目,西安赛格wonderland门店升级改造,

西安大悦城门店升级项目,兰州中心新概念门店开建,兰州国芳移位升级项目,郑州大

卫城wonderland门店升级项目,郑州正弘城新店开业项目,上海虹桥机场店relocation

升级项目,新疆美美升级项目,呼和浩特维多利新店开业项目等

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            运营经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            负责北中国区的新概念店项目搭建及运营

- 根据运营计划负责完成区域内人员框架及运营框架搭建

- 制定销售策略及计划并完成销售任务

- 区域内店铺货品结构的调整及优化

- 区域CRM体系建立

- 确保公司的销售政策落实、各项制度执行,对区域人员的政策落实情况进行监督与反馈

- 跨部门沟通来确保店铺各项设施处在完好运转状态

- 区域内店铺陈列标准及形象维护

- 确保销售目标及KPI合理分配并激励团队达成指标

- 区域内人员的招聘、选择、培训、调配及晋升建议

- 合理进行店铺预算费用控制,确保P&L盈利

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            直营主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            根据运营计划负责完成区域内人员框架及运营框架搭建

- 制定销售策略及计划并完成销售任务

- 区域内店铺货品结构的调整及优化

- 区域CRM体系建立

- 确保公司的销售政策落实、各项制度执行,对区域人员的政策落实情况进行监督与反馈

- 跨部门沟通来确保店铺各项设施处在完好运转状态

- 区域内店铺陈列标准及形象维护

- 确保销售目标及KPI合理分配并激励团队达成指标

- 区域内人员的招聘、选择、培训、调配及晋升建议

- 合理进行店铺预算费用控制,确保P&L盈利

- 支持新开店明星市场活动及新品发布新闻媒体活动

辅助工作:经销商店铺:

-  协助区域经销商新开店项目评估及人员培训支持

- 对区域经销商的重点店铺销售数据分析,提供必要的协助促进经销门店业绩增长

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            商场经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            负责商场全年营业额预算及费用支出

- 商场内各部门的整体运营及销售管理

- 商场内各部门的库存及损耗管理

- 招聘及员工培训项目跟进

- 引导,培养员工并制定不同的发展计划来帮助他们在职场内的发展

- 经济数据分析,预测未来市场动向并制定相应的行动计划

- CRM持续优化

- 公共关系对接维护

- DECATHLON激情品牌讲师,为员工提供知识培训