职责业绩: 1. 部门指标:领导ME工程师和维修工程师完成部门指标。
2. 新项目开发:领导团队开发新项目,包括项目前期报价,项目方案,项目投资,技术协议,设计评审。
3. 精益生产推广:负责工厂VAVE,ECR和CI管理。
4. 产能投资规划:负责工厂座椅骨架焊接(MAG, 激光焊接),调角器,滑轨装配产能分析,及投资计划。
5. 效率提升:领导ME工程师进行设备改造,改进瓶颈工位,提高设备人员效率。
6. TPM:领导维修工程师对设备进行故障分析,进行预防性维护,减少设备停机时间,提高生产线效率。
7. 备品备件管理:负责备件管理,分析备件异常消耗情况进行改善,对备件进行ABC管理,提高备件安全性,减少库存资金。
8. 部门协调:协调与其他部门的沟通,处理日常事务。
9. 技术培训,员工发展:负责部门内部技能培训,注意工程师个人能力发展。
10. 员工技能评定:负责产线员工技能培训和评定。
11. 工厂生产效率管理:负责产线的OEE,负责提高和改进。
12. 员工提拔:负责产线优秀员工的提拔。
13. 工厂产线质量管理:负责与生产相关的质量分析与改进。
14. 物流支持:协助物流发货的完成。
15. 工艺文件:负责与工程相关的体系文件:FLOW CHART,MBOM, PFMAE, ERROR PROFFING, WI, REWORK WI。
16. 系统文件管理:负责MAGNA内部体系与工程相关的审核。
17. 厂房设施管理:负责厂房设备基础设施的维护和设备保养。