中泰缅方员工薪资、社保、个税结算。
- 员工考勤管理(上下班、请假、旷工、离职率、加班、入职比率)
- 人员关系处理 ER(公司中泰方内外人员投诉,各部门人员关系协商、公司活动)
- 公司的规则、员工手册、培训新员工
- 年度预算人事费用设定管理。
- 建立人才招聘战略并执行管理。
- 员工晋升、加薪、年终奖、人员转正、辞退管理。
- 协助总经理内外联系沟通
- 90天报告
- 中国人的签证、工作证
- 客户接待安排
- 安排车、酒店、关于办公用品

建立人才招聘战略并执行管理
- 负责管理人员需求单、安排面试、面试等文件
- 申请BOI:Single Window
- 管理JD文档
- 根据公司规定管理劳务公司
- 管理员工信息:花名册
- Appraisals and performance managemen +
Organizational chart
- 向经理报告工作进展
- 直接上司交办的其他工作

建立人才招聘战略并执行管理
- 建立公司薪资待遇架构
- 帮助公司参与社会招
- 办MOU如:离职报告、签证、工作证
- 参与新员工培训
- 日常翻译文件
- SHR、EZK、Bplus入职和离职流程
- 残疾人报告
- 关于人事部的公告
- 员工入职信息录入或劳动合同
- 在系统上维护员工休息
- 每周更新员工数据表
- 员工晋升、加薪、年终奖、人员转正、辞退管理。
- 离职员工物品退还汇总
- 员工的意见箱
- 关于给员工发Offer
- 人员关系处理 ER
(公司中泰方内外人员投诉,各部门人员关系协商、公司活动)
劳动法:
- 员工社会报警调查
- 员工警告单
- 包括配合主管准备各类案件的文件、调查事实和惩戒纪
律
- 在员工发生违法行为时进行调查

坤敬公立华侨学校中文教师 负责中文系的学生基础中文