公司概况:
主要为光伏、锂电、半导体三大行业的设备研产销一体业务,我负责其中半导体业务板块的 BP 工作。
主要工作有:
一、业务支持、政策落地推动:
1、事业部的人力资源规划工作,适时调整架构、岗位和招聘需求;
2、指导、组织事业部做好人员的入职、转正、留任、晋升、评优等工作;
3、协助事业部开展战略工作坊,制定 KPI 指标,每月跟进执行状态,预警并帮助分析;
4、协助事业部各部门主管做好团队绩效管理,按周/月进行复盘;
5、制度与重点项目的贯彻、执行,以及过程跟踪、结果输出,如职位清单、360考评等;
6、了解各部门对专业培训或攻克技术难题的需求,寻求提供相应资源如集团资源、第三方、高校,专业文献、视频等;
二、协同合作、流程优化:
1、参与人力资源部内各项制度方案的分析、讨论,横向考评、晋升管理、考勤休假;
2、参与人力资源部组织的各类专项项目工作,如 MOKA 上线培训指导,23届校招工作;
3、事业部流程梳理、改善,合理化建议,如协助细化交付验收流程、跨事业部学习交流、明确责权对等概念、资源共享等。
三、组织文化建设:
1、积极宣传企业文化和价值观,维护好员工关系,如对长期出差人员定期慰问、员工定期谈话等;
2、活动(团建、聚餐等)策划组织,期间共组织了4场户外团建和若干场球赛。

主要工作有:
1.人力资源体系建设
参与人力资源规划、组织架构调整、规范岗位职责说明书 ,制定招聘流程、考勤制度、培训体系、奖惩制度、员工手册、新
员工指引等文件,规范人力审批权限流程等,并在运营过程中修订、督导执行;
2.招聘
制定招聘计划、开拓招聘渠道、面试选拔、背调、测评、定薪等工作,同时开拓和维护第三方公司(猎头、外包公司);
3.培训
培训课件制作;
培训过程执行和效果监督(在本公司主要针对新员工培训);
4.薪酬福利
外部同类型企业薪酬福利调研,于每年年初评审、修订,并运用于调薪工作和福利调整;
每月工资基础数据的提供;
节日福利和特殊福利采购、发放和管理;
5.员工关系
梳理内部管理流程,识别劳动争议或风险;
员工的在/离职管理(入职、转正、调岗、晋升、离职等);
员工满意度管理、健康关怀、优秀员工表彰、年度表彰等管理;
员工惩处及公示、劳资纠纷处理;
6.其它
公众号运营、团建活动策划组织、会议主持、年会主持、部分 IT 、保全处理等工作。

公司概况:
公司主要做A0和A00级电动汽车,同时从事 BMS、pack 及整车控制器(VCU )的研发、生产、销售。
期间我先后负责集团公司、下属2个事业部及无锡生产基地的招募工作。
主要职责:
1、根据公司战略发展及实际业务需求,建立完善的招聘相关制度;
2、负责公司各阶段人员的招聘及团队的搭建;
3、负责招聘渠道开拓、流程梳理、成本控制;
4、分析行业人才分布,了解人才动态,建立人才库;
5、了解相关人才市场及薪酬情况,为公司制定薪酬福利决策提供依据;
6、与公司各部门保持良好沟通,适时了解部门用人情况,发现问题并提出改进意见;
7、招聘团队技能提升,团队活动策划执行;
8、新员工培训、员工面谈等其它人事工作。
工作业绩:
1、入职至19年5月,共计招募非一线岗位超200名(以工程技术为主)、一线技工超60名(直招),外包工超400名;
2、组织策划定点招聘2次,共计录用17名研发及工艺人员;
3、推动内荐机制并形成方案落实后,引荐成功并转正40余名;
4、雇主品牌建设之一,开办并运营公众号,粉丝量达2800多,每个月持续为公司提供人才输入;
5、组织策划并落实春招秋招各1次,共计引进16名大学生;
6、16年10月提出人才库建设后,至18年底人才蓄水池已达5500多人;
7、招聘成本控制提案多起(光招聘网站一项每年给公司省下约近万元);
8、JD 规范化撰写工作(制造工厂部分)。

公司概况:
世界500强企业之一,无锡公司主要产品为高端打印复合机。
在任职期间,主要从事招聘、培训、员工关系工作。
主要职责:
1、根据公司人力资源的引进计划,通过猎头、网络平台、外包(派遣)等渠道进行招聘;
2、组织新员工入职培训,同时也负责课内同事安全、人事等专业知识的培训;
3、员工的入职、调岗、离职管理,包括劳资纠纷和工伤事件处理;
4、人事招聘培训、入离职、在职管理制度的修订;
5、部分行政类工作,如活动组织、出差审核等等。
工作业绩:
1、负责招聘的1.5年时间内,共计录用超10000名蓝领以及100名白领;
2、负责新员工入职培训近百次,科室内培训数十次;
3、劳资纠纷处理8次(1起调岗3起医疗工伤2起员工仲裁2起调解);
4、提出并解决潜在风险若干次(如员工档案管理、职业病危害岗位管理等);
5、雇主品牌建设活动若干起(如暖心活动、文化祭、新年会、周年庆活动等);
6、降低人力成本举措若干次(如调整入职流程,减少总务及人力方面的支出)。

公司概况:
中新合资企业,主要产品为船用绞车、锚机、起重机等。
工作职责:
1.同类型产品如锚机、绞车的测绘及 CAD 绘制;
2.运用 solidworks 绘制船用起重机的零件图和装配图;
3.起重机的应力分析;
4.车间装配工作;
5.图纸整理和归档。