职责业绩:
1、主持信息化部全面工作,推进公司两化融合进程,围绕“智改数转”这一主线展开业务,解放劳动力,以信息自动化技术赋能集团公司在生产经营各领域的转型升级;
2、根据集团整体战略和业务发展需求,分解配套信息自动化支撑体系,明确各阶段建设目标,整合资源并推动落地;统筹制定各业务板块产业发展的支撑框架并组织实施。
3、架构规划 :从全局角度审视企业战略、管控模式、组织结构、流程体系,构建基础支持+业务管理+决策分析的三层技术架构,支持多组织、多账套、多地区模式。在建或已经完成建设的应用涵盖了工程、经营、生产、研发、协同、设备管理与自动化技改、安全消防、能源环保、数据集控中心等多个应用场景;
4、硬件保障 :从0-1的基础网络优化改造与数据集控中心的模块化机房建设,网络安全管理与异地容灾备份管理。硬件网络的综保系统建设,ITIL标准化治理体系搭建。组织团队编制和完善公司信息保密制度,确保公司信息系统安全、高效、稳定运行;
5、流程优化 :以业务变革和流程优化为核心,以咨询公司管理提升项目为契机,通过对标找差,梳理各类业务流程862项、制度167项、各类表单报表2305个、标准代码320项,累积优化建议350项,申报专案并实施的有47项。
6、智能制造 :在高温、高危、高强度、易失误的区域和业务环节,实施机器换人,利用传感器,视觉算法等技术积累提炼数据模型,以每年一个应用场景,两个成熟应用来推进。目前已应用中间品二维码跟踪,吊牌机器人等;
7、数据分析 :定期对集团设备管理和车间管理大数据进行分析,寻找业务和管理薄弱点,通过项目建设进行改进;
8、项目开发 :主导项目开发工作,针对信息化方面的需求进行可行性研究,分析项目开发周期、成本、预期成果,形成可行性报告,报集团审核通过后立项;整合内外部资源并协调财务、工程、生产、销售、人力等部门进行项目开发;期间累计带领团队开发千万级以上大型项目10余个,均产生良好效益;
9、费用管控 :根据全年项目目标,组织部门年度预算工作,过程中严格执行资金计划和费用审批;
10、团队建设 :明确人员定位及岗位职责,通过定期培训,入职考试,外委外包等手段,使员工从修电脑装软件等杂务中抽出时间,专注于新技术、企业管理流程、企业生产工艺等方面的学习。建设一只懂业务,懂管理,懂技术的高素质从业团队。