工作职责:
1、战略规划与新业务发展策略:参与零售整体中长期战略规划(10 年规划、3 年规划、1 年规划)、事业群战略规划(大商超、7F)、深度参与垂直业务发展规划(直播、全渠道B 端供应链业务)、新业务开展(实物服务、小区团购等)。
2、战略运营落地(重大战略举措负责人):包括零售业务模式转型、业务中台能力建设、数字化转型、用户中台能力建设、数据中台能力建设,作为总负责人负责方案设计与规划、目标衡量体系(商分体系)、项目管理等。
3、运营管理机制与核心能力建设:重大组织机构调整、核心能力建设与运营方法、业务流程治理、重大项目管理机制等。
核心工作内容 - 战略运营类
做为公司多个重大变革项目负责人,重点贡献:理清问题并找到根因、清晰定义长短期目标与衡量体系、找到可实现路径、在组织内部达成一致;主要负责:发起、规划、统筹和成功落地多个复杂的业务模式转型项目,涵盖经营模式转型、经分体系建设、业务中台能力建设、新业务开展、数字化运营能力提升等。
4、价格策略/经营理念转型:作为公司战略项目总负责人领导京东实现“天天低价”,重塑零售“低价心智”,首次建立基于“价格策略"驱动的经营理念与业务模式转型,彻底扭转“促销驱动"的经营现状,建立低价心智,提高价促效率。横向拉通公司所有 C-1 部门,虚拟团队上百人,负责项目发起、顶层设计、方案规划、项目团队组建以及项目管理。
5、新能力建设/数字化转型:作为公司战略项目负责人,规划、设计、并推动京东零售完成数字化转型能力升级,提升在用户、品类、营销运营、供应链运营、数据中台、价格管理的数字化运营能力。
6、 新能力建设/用户中台能力建设:作为公司重大项目负责人,发起、规划并统筹建立 JD 用户全链路运营能力,实现算法驱动下用户站外拉新、站内转化、留存、复购的精细化运营。
7、新能力建设/数据中台能力建设:作为公司重大项目负责人,规划、设计、并推动JD建立一体化的数据中台能力。
核心工作内容 -战略规划类
8、零售整体战略规划:制定京东零售中长期战略,负责主要战略举措的方案制定、战略解码,以及整体项目管理。
9、事业群战略战略规划-大商超供应链中台能力建设&战略规划:作为负责人领导商超业务建立线上与线下一体化业务中台能力,制定年度事业群战略规划,并通过组织架构与产品架构辅助落地,实现行业首创。
10、新业务开展-小区团购:做负责人基于疫情期间社区团购的现象级表现,评估JD进入该市场策略,并发起新业务开展。
11、垂直业务发展:公司全渠道 ToB 供应链能力建设、直播业务能力建设等……