工作职责和业绩:
吉利汽车研究总院是吉利车型研发的主体单位,我在吉利汽车研究总院院长办公室担任经营管理科主管职务。我的主要职责:
一、经营管理(经营、流程、项目、组织) :
1、根据研究总院在经营、研发体系、效能等方面存在的问题,进行专题项目解决;
2、制定研究总院经营指标管理与分析体系,每月针对关键指标进行统计与分析,通过运营指标分析与诊断目前经营问题;
3、解决具体研发管理业务痛点、建立和修订各项工作流程、提高工作效率,整体提升研究总院管理效能和核心能力建设。
4、针对研究总院组织机构(矩阵式)、管理模式及激励措施(经营体、元动力)等管理体系进行变革,提出变革方案与具体实施步骤。
二、战略规方面:
1、依靠多种战略工具,制定研究总院级中长期战略规划、指导各分品牌(吉利、领克)和分中心(整车工程中心、智能驾驶中心、新能源中心等)制定分院和分中心级战略规划;
2、依据吉利汽车集团战略规划,结合研究总院现状及外部市场动态,对研究总院进行能力与外部市场分析扫描确定关键成功因素;
3、针对未来汽车技术方向,开展调查研究,编写技术发展趋势报告,制定近期技术攻关方向与寻找合作伙伴方向;
4、战略分解、战略落地实施计划以及执行中的纠偏修正等工作;
三、年度计划方面:
1、制定总院级年度目标、制定分院级年度目标、结合目标制定与发布年度绩效考核指标,组织签署年度岗位责任书(总院与分院、分中心);
2、制定绩效考核指标,进行KPI绩效考核。
四、重点事项解决: 、
1、根据研究总院经营例会、集团总裁办公会、重点业务汇报会等重大会议中各项决议事项,牵头组织决议事项落地,协调各业务部门工作,向研究总院领导汇报各决议事项解决情况;
五、会议组织:
1、组织召开年度总结会、年度岗位目标签署会、经营管理月例会、专题业务会等大型公司会议。
2、编写研究总院各类汇报材料,年度汇报、半年度汇报、季度汇报、先进单位评先的各类材料。
看机会原因: 杭州湾比较偏,周边基本配套很少,即使到宁波市也要70公里的路程;平均每天工作9: 00以后;综合考虑个人发展期望看外界机会。