内容: 1、每年提交部门的运营管理报告和部门下年度工作规划,负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进,对下 属进行工作规划、指导、监督、培养,并指导跟进员工生涯发展状况 ; 2、制定财务中长期计划、年度计划、季度计划、月底计划,并执行、跟踪、分析,做好“事前计划、事中控制、事后分析”过 程管理; 3、组织编制年度资金预算及月度资金收支平衡计划,负责筹集经营资金,合理调度、安排,使资金得以高效使用; 4、关注重要财务指标完成情况,检查影响报表质量的会计科目余额及发生额; 5、对外提供财务报告,主持财务报表及财务预决算的编制工作,保证财务信息对外披露的正常进行,对内提供管理、决策信 息,为管理者提供经营成果、经营状况、计划执行及财务预警等信息; 6、货币资金核算管理,应收款项核算管理,定期对账、催收票据,保障公司债权; 7、存货核算管理,确保存量控制在合理的最低库存与量高库存之间,以保证公司正常的生产经营,且避免浪费资金成本; 8、对外投资核算管理,要求被投资单位提供季度财务报表,掌握对外投资情况,投资收益及时入账; 9、财务支付管理,明确成本费用开支标准,明确付款流程,监督或控制成本、费用、负债的支付; 10、固定资产、在建工程核算管理,成本核算体系; 11、保持业务沟通,按要求完成日常纳税申报任务,组织年度涉税汇算工作,依据公司经营特点,对公司税收进行整体筹划 与管理,规避税务风险,控制纳税成本; 12、保持良好的部门沟通、协作关系,提供财务专业技术支持,协作解决合作之中出现的问题,共同规范供、产、销等经营 业务流程,为客户、供应商提供财务管理、健全账务处理方面的咨询与帮助; 13、建立与税务、银行、财政、审计等外部关系,协调解决合作过程中出现的问题,保持良好的外部财务环境。 业绩: 完善财务计划一体化项目