主要业绩:
1.建立品牌矩阵,并对相关品牌进行引入和培养,实现相关品牌业务高速增长;
2.扩充品牌官方合作,并为其量身打造运营策略;
3.重新整合了重点发展分类;优化部门成本,调整货品/价格节奏;
4.建立了进销存管理制度,培养了相关专业化人才;
工作内容:
1.业务管理与达成:管理和规划部门生意,确定各项指标,并监控和管理各过程指标,建立可持续增长的生意发展策略,整合全公司资源,完成销售和利润等指标;并根据预算进行成本监控及长期的优化;
2.品类品牌规划:结合行业发展趋势、平台用户画像、销售趋势,制定品类发展策略,根据各品牌销售趋势、品牌调性、货品结构建立品牌分层,并给予不同的赋能;及时洞察电商行业的新动向、新玩法,结合品牌情况,不断优化运营流程,寻找新的机会点及增长点;
3.项目运营:负责部门的运营策略和运营规划并对接客户,同时对运营标准、规范等进行把控和优化,承担项目组的目标业绩,并对结果负责;
4.跨部门沟通:统筹部门的营销策略、供应链管理计划,并进行跨部门资源协调,确保销售的达成(GMV、新用户的增长、相关资源的业绩达成等)和供应链指标的达成(采购成本、库存指标、资金周转目标等);
5.品牌/商家招商:根据行业发展、站内外销售趋势,制定招商计划并对最终招商指标负责;
6.团队管理:负责部门人员的组织规划和调整,根据预算合理配置人员,对员工进行绩效管理,并对核心人员进行职业规划和培训;