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简历详情

更新时间：2025-03-24

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                                        人力资源变革负责人                                    
                                

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                                40岁
                                /
                                女                                /
                                未知                                /
                                硕士                                /
                                18年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：零售, 咨询, 快销

目前居住地：北京市

期望工作地：北京市

目前年薪：130.00万元

期望年薪： 150.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2020-11 至 2023-01

专业

项目管理

就读学校

英国华威大学硕士

在校时间

2013-09 至 2015-12

专业

MBA

就读学校

华中科技大学硕士

在校时间

2003-09 至 2007-06

专业

涉外事务管理

就读学校

武汉大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            研究员/硕士研究生                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1. 全职进行硕士毕业论文以及相关的实验和研究

研究方向:全球人力资源变革中的风险管理研究(含HR数字化转型)

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            中国区人力资源变革负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1. 负责沃尔玛中国区全业态人力资源变革以及组织发展和效能工作,含旗下总部管理办公

室、大卖场超市、山姆会员店、惠选超市、电商、供应链以及合资公司,覆盖约10万

员工规模

2. 人力资源变革/转型:

- 聚焦业务需求,赋能和重塑HR部门的工作方式,包括HRBP/COE/HRSSC

- 重组HR团队各项职能和分工,聚焦业务战略需求,提高HRBP团队的能力

- 优化现有HRSSC架构,以及搭建新的HRSSC平台

-HR全模块数字化转型落地

3. 组织发展和效能:支持中国区的组织架构重组工作,以及业务转型中所有与人力资源有

关的问题

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            咨询总监-战略和人力资源                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1. 常驻IBM客户方,为客户提供全渠道/模块的战略与人力资源咨询服务

2. 作为全行业的人力资源咨询专家负责人,负责IBM中国在相关行业内的人力资源业务的

全模块咨询业务,并作为IBM中国区为数不多的可以交付跨境/海外人力资源项目的专

家,常年支持各类海外/跨境项目的业务支持。

3. 2018年5月-2019年3月:因IBM项目短缺,短暂加入卡夫亨氏公司,负责华中&西南

全渠道HRBP工作以及中国区人力资源项目落地

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源负责人—华中区/台湾/中国研发中心                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1. 负责华中区全产品/全渠道(含旗下子公司惠氏制药)的人力资源工作,包括医院及经销

年阶段性负责台湾省的人才发展/招聘工作

2. 完成销售团队2014-2015年的全渠道架构重组的招聘,提高内部晋升比例,重塑人才发

展通道。1.5年的时间实现研发团队从约250人到600人的团队扩张(之前250人约4.5年完成招聘),主导业务团队从欧美发达国家到武汉的转移

3. 支持大中国区各类人力资源转型和变革项目,在职期间所带团队所有人力资源考核指标

一直位居全球第一或者中国第一

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源&行政负责人——亚太区整合并购组                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1. 负责亚太区整合并购项目的人力资源、行政以及项目沟通事宜

2. 负责投后的人力资源及行政部门管理

3. 负责政府关系、变革管理、架构重组和裁员

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1. 作为管理培训生加入惠普,并经过运营/供应链/销售/人力资源等多部门轮岗后定岗人力

资源。

2. 负责全球HRSSC的日常管理工作,提升团队效能

3. 负责团队管理、招聘、培训

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简历完整度

100%

简历标签

人力资源管理

项目管理

组织发展

数字化转型

战略咨询

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