公司简介：已经在纳斯达克上市的新能源汽车公司。阿联酋首家汽车工厂。
汇报对象：副总裁
下属人数：目前3人，规划20人
工作职责:
1、带领团队开拓中东市场,主要依托阿联酋阿布扎比工厂,辐射GCC国家,延展中东市场。
2、建立经销商体系
3、搭建销售体系框架
4、从0到1建立整个销售组织乃至延展的架构,包含市场、售后、工厂、渠道、大客户等。
5、2023年合作产品设定,协助研发优化产品定义,更新产品内容。定位不仅仅是一家车企,含新能源充电桩公司规划、出行公司规划、租赁公司规划、金融公司配套等。
6、深入介入产品开发过程,与企划、研发共同改制现有产品。GSO要求的DAB、E-call等软硬件适配性。
7、给予公司深度赋能,提升企业品牌、构建综合性新能源企业。
工作业绩:目前已经签约阿联酋一般代理,科威特独家代理,巴林独家代理。沙特、阿曼、卡特尔均在洽谈中。陆续导入资源。中东潜在客户20+洽谈中。

公司简介：储能行业隐性独角兽企业。2016年创立，今年营业额突破10亿。高尔夫球车市场美国第一。
下属人数：10人~21人
汇报对象：副总经理

工作职责:
1、带领团队开拓房车储能产品线市场(负责此产品全球市场销售)
2、建立经销商体系
3、设定业务范畴、励志成为此细分领域全球第一
4、从0到1建立海外销售组织架构,与海外子公司协同作战
5、统筹此房车储能产品线所有业务
6、深入介入产品开发过程,与企划、研发共同研讨产品优势、买点、目标客户群体
7、给予公司深度赋能,提升企业品牌、成就新能源行业标杆

公司简介：东南(福建)汽车工业有限公司，于1995年11月23日诞生在福建省福州市，由福建省汽车工业集团有限公司与台湾汽车企业裕隆集团所属中华汽车公司以及日本三菱汽车三方共同组建。
下属人数：18人
汇报对象：营销副总

工作职责:
1、带领团队开拓海外市场(欧洲、南美、东南亚、非洲、海湾国家,中东等)
2、建立经销商体系
3、设定新能源市场业务
4、从0到1建立海外销售组织架构,不断优化体系
5、统筹海外销售整体事务
工作业绩:
1、顺利完成团队从3人-18人的组建(分为2个业务团队,1个后勤支援团队)。
2、批量客户开发成功,经销商数量从0家到现在32家(其中主力10家)。
3、销售业绩实现逐年递增:从2016年的约700万,提升至2021年度的约2.3亿。2022年持续提升,至
上半年度已完成约2.8亿的销售任务。
2、 区域及重点市场DLR:欧洲:俄罗斯、西班牙、希腊、以色列、挪威;中南美洲:厄瓜多尔、秘鲁、哥斯达黎加、哥伦比亚、玻利维亚、智利等;东南亚:缅甸、柬埔寨等;中东:伊朗、叙利亚、阿联酋、卡塔尔、阿曼、约旦等;非洲:埃及、突尼斯、阿尔及利亚、尼日利亚等;中亚:哈萨克斯坦等

担任职位:董事长助理兼海外销高级经理
下属人数:10人
汇报对象:董事长
工作职责:
1、协助董事长规划战略分析、了解行业、公司经营情况监察
2、安排董事长行程、会议及相应事务处理
3、上传下达,跟踪董事长交办事项的执行情况
4、统筹负责海外销相关事务

担任职位:华南大区高级业务总监
下属人数:4人
汇报对象:营销部长
工作职责:
1、带领团队开拓华南大区,包括广东、广西、湖南、海南
2、开发新经销商,维护老经销商、建立经销商体系
3、下达年度、季度、月度提销目标,并确保目标达成,精细的过程管控
4、统筹华南区销售整体事务
5、处理经销商销售管理相应事务
6、大客户开发、例如经销商集团、中国邮政批量采购案及其他招标案。
工作业绩:
1、2016年东莞单店销售全国第一。
2、 以广东举例,年初仅有6家经销商,年底共计18家经销商。
3、 2016年东莞车展作为公司营销范例。

公司简介：福建奔驰汽车有限公司（简称福建奔驰）成立于2007年6月，由戴姆勒轻型汽车香港
有限公司、北京汽车股份有限公司和福建省汽车工业集团有限公司共同出资组建而成。作为福建省
重点支柱产业，福建奔驰的成立标志着福建汽车工业从闽台合作成功走向了国际合作。

下属人数：2人
汇报对象：销售部高级经理

工作职责：
销售数据汇总分析与汇报；
销售目标分析与规划；
销售公司商务政策的组织编制；
制定经销商支援业务流程及管理方法；
经销商业绩考核与评估；
订单处理与合格证管理；
销售活动策划与执行。

工作业绩：
1、连续几年优秀员工
2、数次成功举办2013、2014经销商年会以及多次经销商奖励活动，获得高层认可
3、数据报告多次获得福建省汽集团的嘉奖

职责业绩:
负责公司旅游产品、线路的销售,为客户安排个性化的旅游行程;
跟踪客户旅行过程中团队情况,及时反馈、处理客户相关意见;
客人返回后做回访,做后续情况处理。
2008作为北京奥组委合作单位,协助奥组委安排协调工作等。
为最终顺利采集奥运圣火贡献一份力量。