法律合规:法律事务管理、内控与合规管理、制度建设维护管理、反洗钱管理、操作风险管理、声誉风险与舆情管理、员工
管理等工作。
员工管理:根据外部监管动态及监管要求,制定年度员工管理计划,对关键岗位、关键人员、关键业务流程等方面定期开展
各类排查、检查、抽查工作,防范员工风险。
授权管理:根据单位的内部授权情况,每季度开展授权检查工作,防范越权、例外授权或未按照权限开展工作等违规行为。
外部检查:负责单位接收的外部检查工作事项的部署,包括制定内部检查计划,整改计划,发现问题与内部问责处置等,确
保依法合规经营。
监管意见反馈:对外部监管单位出具的年度监管意见,牵头落实整改,回复监管意见。
内控评审会:制定年度内控评审会计划,组织议题,每季度组织开展内控评审会,撰写议题材料和会议记录,并整理发文。