广州
本人从优选开城加入,业务从0-1,近三年时间,一直在华南市场深耕,历经云南、广西、海南等省开
城。业务运营期,历任广西、广东省区业务负责人,主导业务经营。优选属于社区团购零售行业,胜任
力模型极其复杂,且需要同时管理直营和代理业务,主要工作职责概括如下:(岗位胜任力关键词:经营、管理、协同增效、营销策略、商品策略、UE、复盘迭代等)
1.承接落地公司核心策略,为GMV增长负责。
2.协同增效,为各项经营指标负责。与商品部门协同,结合营销节奏,制定和落地营销策略;与仓网履约
协同,在仓网布局以及履约体验上,持续提升11点和16点履约妥投以及其他各项指标。
3.制定省区业务增长策略,解决落地过程中各种疑难卡点,并针对结果复盘,进行不断迭代,带来业务增
长。
4.强竞对视角,为市占负责。以周维度对标竞对,并且针对差异点制定执行策略,快速拉齐,优势加速扩
大。
5.负责省区架构搭建以及组织文化建设。三年期间,培养和晋升主管、城市经理以及分区经理级别多达数
十人,且本人在华南多次授课,口碑反响上佳。

上海-杨浦区
工作职责
1.参与总部各项策略制定,并负责华南西南两区推进策略落地执行
2.负责销售团队人效提升和组织能力提升
3.独立负责项目试点
工作业绩:
1.无锡参与新业务试点,全国赛跑,排名第一

北京
工作职责:
负责晋陕蒙分公司4条业务线的管理(B端金融、C端商城、S端采集、A端售后)
1、为公司整体业绩提升负责
2、为日常合规运营结果负责
3、为分公司团队架构搭建以及人才培养负责
4、成立社会化营销部,通过线下渠道拉新用户,促成在商城上进行交易
工作业绩:
1、5个月业绩翻三倍
2、综合指标(营收、坏账、贷款额、平均贷款额等等)全国第一
3、社会化营销部成立三个月,每月卖车从0到100以上

北京
工作职责:
1、搭建事业部组织架构
2、参与产品的研发,功能完善以及制定对应的市场销售策略
3、完善事业部的各项其他职能
4、定期对公司CEO进行汇报
工作业绩:
1、参与开发中国第一批电子发票自动开票软件
2、一个半月时间完成团队搭建、历程梳理、人员培训,并且收款超过1000家

北京
工作职责:
2013.12-2015.4月任职合肥城市经理
2015.5-2016.5任职运营总监(负责拉新项目)
2016.6-2017.5任职区域经理(负责中部区域安徽、江西、湖南)
工作职责:
1、负责区域业绩(任职合肥城市经理期间多次全国第一,获得嘉奖),考核指标为BD酒店数、lose率,
beat率,间夜数等等
2、负责拉新项目,并且需要制定薪资、绩效以及各项激励政策,考核指标为拉新用户数、单均成本、复
购率等等运营指标
3、负责中部区域,为业绩负责,考核指标除BD酒店数、lose率,beat率,间夜数等之外,另外包括团队
日常常规管理方面(选用育留,成本控制,人才培养等等)
工作业绩:
1、在拉新部门,日均20000新用户的拉新,新用户成本在25-30区间浮动
2、在带销售团队期间,获奖以及荣誉无数
3、为公司输送的人才至少10+名,其中仍有现在携程内部任职总监级别人才

郑州
1:带领团队完成公司业绩指标
2:培养储备管理人才
3:制定本区域的销售策略以及市场的宣传和推广
工作业绩:
1:多次蝉联区域团队业绩第一
2:带团队一年期间离职率为0,为全国标杆
3:培养出郑州第一名BD经理以及城市经理
4:团队新人在同期新人业绩全部排名第一
5:破郑州最快突破百万的记录(四个月)

天津
1:开发中国供应商客户,帮助客户运营电子商务平台;
2:服务已经合作的客户,帮助客户建立并管理互联网销售团队;
3:给企业老板进行培训,关于如何运营电子商务以及外贸团队的长期管理。
1:在公司和客户圈皆有非常良好的信誉和口碑,能力得到公司的一致认可;
2:在岗最后一年业绩200万,总人数110人,排名天津区域第二名。