职责业绩: 公司背景:优幼母婴以母婴资源切入和整合为入口,涵盖了母婴零售加盟“阿拉小优”全国5000家,母婴连锁整合“童萌惠”全国130多个连锁系统,母婴B2B+O2O平台“炫萌贝兔贝”全国5万多家门店,打造母婴行业的综合性平台。
工作描述:
1、制定营销中心B2B平台,零售加盟,品牌运营三大模块的阶段发展目标、策略和实施路径;
2、负责组建和发展业务、运营、推广和BD团队,规范、明确部门各岗位工作职责、流程,制定考核激励政策,组织开展员工队伍培训,建立目标导向的狼性团队,并保持团队梯队人才建设。
3、参与炫萌平台和阿拉小优零售加盟整体规划,对行业属性和客户属性进行调研,深入研究行业竞争对手平台,参与制定平台发展方向和内容构建。
4、负责B2B平台运营和推广,制定内外的平台运营推广策略方案,增加供应商招募和客户注册量。制定线上线下营销方案,增加客户交易频次和交易量。
5、品牌重点客户的合作洽谈,制定贸易条款和相关政策,
6、建立阿拉小优城市运营中心和炫萌平台服务中心,发展区域合伙人并保持良好的合作关系;
7、根据系统后台数据进行分析,优化并制定针对性方案,不断的提高客户粘性和交易质量
,负责集团在安徽省所有母婴B2B业务开展(GMV、采购管理、品牌运营、连锁管理(阿拉小优)、战略合作等):
1、对省内302家阿拉小优门店及2000家炫萌会员店的运营管理,提升经营绩效,采购管理及整店输出供应链优化,自营控货产品的销售提升。
2、开发省内合伙人及伙伴店拓展、招商加盟,负责团队管理,供应链优化,APP注册推广,有效活跃门店数提升。 通过平台运营活动推广,重点服务于2-5线的县乡镇B端门店,F2B产品延伸,提高公司的地区影响和渗透。
3、损益平衡,运营雅培(喜康力),致臻有机,贝因美优睿,努卡opo四支自营奶粉品牌市场规划、销售管理,服务50多个经销商,童贝,宝贝邻居,怡峰等重点客户维护,提升分公司赢利能力。

所在部门: 汇报对象:
职责业绩: 2014年8月离职,自己创业,注册安徽牧衣电子商务有限公司,组建团队,运作进口母婴类产品,操作天猫,苏宁,淘宝等电商平台及线下体验,创新与安徽苏宁线下合作,在宝业店成立首个线下母婴体验区,但因个人资金实力有限,市场经验不足,于16年初,停止运营。
2015年3月,变更合肥隆沃商贸有限公司法人,独资经营,主营进品护肤,口腔,洗护等,省市级代理品牌,以韩国为主,经营品牌吕,丽得姿,美迪惠尔2080等,主要市场以省内进口洗护市场占比50%,进口品专营门店覆盖率90%等,2016年5月,在巢湖开设首个隆沃优品进口品体验中心,7月与省进口品直销中心合作国际馆展馆,经营韩国馆,护肤馆。2017年受“萨德”影响,加之风控能力过弱,公司于9月14日停止运营。

所在部门: 汇报对象:
职责业绩: 初期负责安徽省市场运作,团队管理,市场招商,KA代理商管理,户外推广活动规划等,13年6月任职大区长,负责安徽、江苏、湖北,河南等省,制订单店爆破为重点,推进样板市场建设的营销方案及KA市场管理,新品牌推广组建团队及招商等,打造临泉县成为新品洗衣液首个十万县,单店突破,建设县城万元大店四十多个等

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 前期城市经理,负责市场的开发、网点布局,经销商思路引导、协助组建业务团队并培训,样板市场布局等。后任大区经理,负责各地市城市经理的培训与培养,直营卖场系统进店谈判、销售、财务管理,重点经销商管理,省内市场操作方案及促销活动规划、费用预算及竞品信息收集等,重点跟进样板等,业绩成效例于2010年宜昌市场月销150万元,富迪系统月销100万元以上等。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 介绍入职,属临聘工
服务中心后勤助理,负责直属餐饮,客房部主管,主要工作,员工入职,培训,管理及营销管理等方面工作

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 文书兼军械员,后期担任支队通讯报道员。
2002年参加支队演讲比赛获得第三名
2003年参加支队政治比赛获得第二名
2003年正式入党,入伍两年评优秀士兵两次,嘉奖七次,于2003年11月退伍,因地方安置等原因,选择自谋职业