工作地点：北京
下属人数：3
汇报对象：swatch/Tissot品牌经理/全球门店开发总监
职责业绩：
1.主要负责swatch/Tissot品牌门店的全国拓展；按照瑞士总部的发展要求，根据中国的市场情况，制定年度开发规划；完成年度预算及年度，季度和月度工作计划制定；制定规范的选址步骤，编写规范的选址手册 作为指导； 2.定期做市场分析和调研，收集市场和竞品信息，甲方业主拜访，城市分析和商圈分析，掌握市场动态并定时反馈给瑞士总部。根据分析制定店铺（分渠道：自营门店和经销商门店；分类型：旗舰店，正价店和折扣店）在全国（30个城市）的分布规划；根据城市、商圈及顾客类型，开设不同级别的店铺； 3.店铺盈利测算和评估，物业结构评估，根据内部测算结果，结合市场情况与业主沟通商务条件，与业主谈判，为公司争取最好的物业及商务条件；为公司争取广告位资源； 4.统筹内外部各部门的协作：内部与法务部，财务部，政府事务部，工程设计部和运营团队等部门良性沟通和合作；外部与主要的商业地产集团和咨询公司合作沟通，与主要商圈的房地产中介合作，以及维护与政府部门的关系； 5.已开业店铺的优化，评估和维护；与已开业店铺业主进行店铺续约，升级改造，移位和闭店等的谈判； 6.与市场部门合作，为品牌市场活动场地选址谈判；配合市场部获取重点商圈的广告位； 7.完成其他需与外部沟通谈判和总部要求的事务；

汇报对象：集团开发总监
职责业绩：
工作描述: 1. 根据总部要求，完成北区和西区 13 个城市的亮视点，雷朋和 SGH 门店的新店拓展开发；已有店铺 的续约，升级改造，移位和关店； 2. 市场调研，收集竞品信息，维护与甲方业主,政府部门和经销商的关系；处理店铺所有的涉外问题； 3. 跟经销商谈判，回收客户的优质店铺店铺；

汇报对象：商务拓展总监
职责业绩：
新店开发-专注于指定地区门店和房东的新店开发。通过对核心和重点城市的市场访问，了解当前地区鞋类分销渠道，与地区销售团队建立强有力的沟通联系，充分了解他们的业务，以便能够有效地指导和支持他们与内部部门沟通，确保新店顺利开业为新店审批流程收集所有相关信息。营销和运营支持。跟踪现有门店的销售业绩，并与业主协商租金减免或任何营销支持。帮助处理与日常运营相关的薪酬问题。内部文件更新。每两周更新一次正在进行的项目状态，将相关文件更新到在线网站以维护业主关系，开发新的业主信息收集，维护业主关系，邀请业主参加品牌活动和其他相关工作。

工作地点：北京
汇报对象：北区开发总监
职责业绩：
自营方面：拓展北京、天津、沈阳和大连的自营三叶草店和工厂店，以及adidasmega形象旗舰店，主要工作职责：市场调研跟踪归类，选址规划，市场拓展分析，BPM&OR损益计算（开店可行性和盈利分析），与业主之间的关系维护。 经销商方面：负责过阿迪达斯北区SportsPerformance，Neo,Original和adidasOutdoor4个品牌在北京天津，河北，内蒙，山西和东北三省的市场开发，门店选址和运营。目前主要负责华北区和东北三省的门店拓展和经销商管理。

工作地点：上海
汇报对象：CEO
职责业绩：
选址项目经理的主要职责: ①规划、引导、协调公司战略发展拓展工作;②审核预估备选地块的 经理、供应商、公司各职能部 门沟通协调;③利用选址模型,参照各项数据对欧尚已有门店和竞争 对手进行分析。 日常工作主要职责: ①统计中国宏观经济数据,整理行业信息,搜集竞争对手动态;②建 立GIS地理信息系统,完善选址模型中各项数据的更新;③利用Mapinfo工具建立资料库,对顾客调查团队、招商团队、市场开拓团队、采购团队和Immauchan团队给予数据和理论;⑤对行业内的信息进行整理总结,对领导层做出正确决策提供信息支持;⑥与各数据和信息供应商联系,掌握行业内专业咨询机构和金融机构的动态。

工作地点：北京
职责业绩：
1. 了解国内市场和消费者习惯。 2. 部门运营和管理。招牌的设计和摆放,日 常订货和库存管理,根据部门商品流通合理组织生产。在任职期间内:本部门业绩同比上升了33%,库存下降了为2天,损耗降低了42毛利提高了126%,部门员工离职率为0。

工作地点：法国
职责业绩：1.人力资源规划：根据卖场各区商品流通需求合理调整安排人力资源； 2.仓库流通规划：根据卖场供求合理规划仓库储备及职工调配； 3.组织效能管理：与公司各部门协调合作，贯彻落实项目，完善团队效能。

工作地点：法国
职责业绩：
泰国和中国供应商的关系；-新供应商的扩张新产品研究，市场需求研究，潜在市场评估。

工作地点：法国
职责业绩：
①负责中国和泰国已有供应商的联络； ②新供应商的拓展； ③新产品研究，了解市场需求，对门店新产品供应做出预判。

工作地点：法国
职责业绩：
主要职责：-向中国客户介绍法国葡萄-听从中国订单-拓展中国业务，开拓新客户。