工作职责:
1.工厂布局规划,生产技术升级改造,自动化导入,产能规划;
2.新品导入,评估新品导入和新品导入规划策划,维护新品导入体系标准并进行更新;
3.质量管理,组织工厂各级进行质量宣传和培训,进行质量体系维护和升级,协调各方处理重大质量异常并组织改善;
4.成本控制,组织落实达成年度费用目标,进行目标分解,制定目标达成计划并执行;
5.现场管理,组织工厂各部门的沟通、协作,加强安全生产的控制和实施,严格执行安全法规和生产操作规程;
6.效率改善,推动工厂的精益生产,寻求效率、质量的提升途径和方法,推动产品改善和工厂自动化,提升制造能力和柔性生产能力;
7.团队建设,制定部门年度工作计划,考核和激励各部门员工,不断提升团队业绩,提升下属的解决问题能力,提升团队合作精神,提升团队凝聚力,营造良好的工作范围;
8.流程制度建设,组织部门流程的优化和改善工作,监督各项流程和标准的执行;
9.工厂运营,经营指标分解,制定计划并达成目标;
10.人才梯队搭建和培养,人员评估及人员培训等工作;
工作成绩:
1. 建立了工厂产品导入体系和导入标准,建立了工艺管理体系和标准;
2.建立了品质管理体系和品质管理标准的维护升级,建立的安全和环保管理体系;
3.建立了实验室管理体系和标准;
4.建立了工厂IE全员精益改善体系;
5.完成工厂精通改善提报211项,累计完成收益830万元。完成载重7.5方到9方、布模41%到46.5%提升累计完成效益每年500万元。模具成本从2018年之前5%左右到1.8%累计节约费用250万元;
6.工厂产能产效提升,产能提升50%,产效提升30%;
7.完成专利申请15项;
8.公司首次导入质量、安全、职业健康体系认证并通过,质量合格率大幅提升,质量评比连续三年集团第一;
9.实验室材料创新,降本300万;
10.连续三年获得杭州市新型材料证书;
11.工厂每年运营目标超额达成。