目前负责联系业务培训部、干部培训部、培训保障部，对预报、气候、信息网络、农气、生态气象、
观测、党员党务等领域的业务发展和培训情况有基本的了解。
(2) 承担相关气象业务岗位素质（即上岗）培训、岗位轮训、气象新技术培训以及相关委托培训的组织
实施，教学计划、培训通知、预算决算、教学总结的初审把关，拟定签署相关协议；组织国家级培
训近 300 期，如省级以上、地市级天气预报员轮训、县级灾害性天气监测预警专项培训等。
(3) 负责协调确定培训班进度计划和进程督办，承担教学流程各个环节的组织协调、教学监督与检查、
教学质量管理和培训项目（班）阶段性总结评估等；骨干参与编制国家级年度培训计划。
(4) 负责组织开展相关学科建设、教材建设、培训能力建设、教学研讨交流等；如教学研讨会、专家咨
询会等。
(5) 负责起草职责范围内的工作计划、总结、报告、请示等；如新任预报员上岗培训试点十年总结、干
部学院关于业务体制改革的建议和举措、《党的十八大以来气象部门干部教育培训总结报告》（气
干院函〔2017〕196 号）强化学风教风校风建设部分、气象系统党员教育培训工作情况报告、航
空气象培训进展与问题综述、民航空管局合作协议执行总结、“十三五”期间预报预测业务培训总
结等。
(6) 协调职责范围内业务培训部、干部培训部、分院以及省级培训机构相关事务；骨干组织召开年度分
院培训工作会，起草年度分院培训工作总结等。
(7) 负责拟订教育培训管理规章制度和业务流程；如参与编制干部学院学员管理办法等。
(8) 负责相关学科培训的考试考核管理和竞赛的组织管理；策划组织岗位素质和能力统一考试 45 场，
参与全国预报职业技能竞赛策划 2 次，骨干策划和参与干部学院青年职工教学基本功比赛 4 届。