职责业绩: 沈阳隆基电磁科技股份有限公司(www.ljmagnet.com)成立于1993年,现有员工950余人,主要从事磁选与光电选设备与工艺的研发设计制造销售工作。公司设立光伏半导体、光电、环保、有色金属、新材料、冶金、电力、海外等8大事业部。是国家高新技术企业,上市公司。
工作职责:
招聘方向(60%)
1.负责公司整体招聘工作,包括制度、流程、培训计划方案等;
2.负责公司年度校园招聘计划的制定与执行,包括选定目标院校及专业、策划招聘流程、带领 实施并对结果负责;
3.负责校园招聘渠道的建设与维护工作,掌握20所全国高水平大学合作资源,有校企合作、实习基地、定制班合作经验。
4.负责公司社会层面招聘统筹工作,年度招聘计划的分解与执行评估(包括销售、设计研发、管理、生产技术工人等岗位)。
5.负责学科技术带头人的挖掘猎聘工作;
6.负责招聘数据分析工作,为人才地图、人才盘点、人才识别、薪酬结构革新提供必要支持或主导相关工作推进。
7.负责对营销团队、技术团队提供必要的专业支持,从用人、留人、育人、提升等方面做出必要的沟通与推进。
培训方向(20%)
1.负责大学生培训工作,担任“入职第一课”讲师,并贯穿整个大学生培养培训阶段;
2.负责销售员助跑计划培训是策划与实施;
3.负责后后备力量培养与中层培训相结合,进行人才识别与盘点。
员工关系(20%)
1.负责生日会活动的策划,提升员工满足感;
2.负责关键岗位员工离职面谈;
3.负责真正离职原因识别,纠正不良风气;
4.负责过1次年会策划;
5.参与公会,组织各项活动。

职责业绩:
1.在总经理办公室领导下负责办公室的全面工作,努力作好集团公司与分公司沟通联系,认真做到全方位服务;
2.测算制订年度生产部门绩效考核方案及相关生产竞赛方案,并跟踪绩效指标结果,不断进行完善修改;
3.负责执行公司薪酬、绩效体系,搜集关键指标数据,并组织年度人事任免相关考核;
4.负责总经理会议记录的整理,全程记录会议纪要,并跟进会议决策的实施的实施情况,进行周期性汇报,做好会议精神的宣讲与传达;
5.负责员工招聘、培训管理,对员工进行试用期考核,对转正做出评估;
6.负责社会保险办理;
7.组织建立了企业电子版员工档案,建立档案库;
8.负责办公用品与节假日员工礼品的采购发放工作;
9.负责公司领导出差的有关事宜及大型的外出、参观、学习等活动的安排。