1.作为“政委”(HRVP),负责集团人力资源管理工作,遵照业务发展需要,升级改造并搭建集团化“三支柱”人力资源管理模式,对SSC、COE和HRBP等体系的建设运行具有多年操作经验,并对人才选拔、各类激励机制的建立完善以及组织再造等具有灵活有效的措施与方法,在企业发展过程中很好地执行了集团发展战略的落地与目标的达成,创造组织价值;
2.后续作为首席运营官,负责集团高端装备业务和香港上市主体公司(汉能薄膜发电销售集团业务)的日常生产运营和经营管理工作;
3.负责集团重大项目落地规划、建设、运营及海外项目收并购工作,其中作为现场项目负责人深度参与德国Solibro技术路线CIGS产线和钙钛矿产线(200MW)项目从0到1阶段在全国各个生产基地落地建设工作,包括淄博500MWCIGS组件项目建设投产、贵阳10GWCIGS产线项目落地建设工作、泸州10GW光伏组件项目建设、湖州长兴1GW光伏组件建设项目、成都200MW钙钛矿薄膜电池建设项目等;
4.负责项目规划、建厂设计、工艺路线选型、公共关系拓展、产线达产、精益生产、现场控制、产品质量及转化率、良率等优化提升、成本及交期控制、技术团队搭建、工厂日常生产运营等工作;
5.负责高端装备Solibro业务集团的筹建和日常运营管理工作,利用1年半的时间从9个人建设发展成为1200人的团队,并实现了薄膜太阳能高端装备业务的国产替代,产值规模达到300亿元;
6.负责销售业务集团户用业务、战略大客户和海外业务的日常运营管理工作,辅助销售业务集团总裁开展市场拓展和产品销售以及团队搭建等工作;
7.经历了汉能高速发展以及滑入谷底到破产清算的整个过程,深刻地体会到了运营一家企业的不容易,让企业安全可持续发展的重要因素,也非常清醒地了解了这个产业和行业发展的规律,教训深刻,有成功经验,但更多地是失败的反省与总结。但内心依然感恩汉能给予我个人带来的一切。