南京-雨花台区
20年3月职级晋升为部长(Principal Professional)
. 业务领域:人事/行政后勤/信息安全/环境安全
. 主要工作内容:部门战略制定,人事动向汇报,制度及业务改善,劳资/安全事故处理
组织架构调整,经营情况说明会/干部组织管理会议运营
集团高层及政府官员访问接待,政府关系,工会沟通 等
. 公司初创期入职,负责及参与公司的各项制度的制定及修订
(薪酬体系,核心人力Retention制度,职级体系,培训体系,打造组织文化擅长劳资/安全事故应对,办公室装修及搬迁,高层及政府官员访问接待 等)
. 主要职责
.. 与总经理沟通,根据公司业务中长期战略需求,制定及汇报人事行政中长期战略
重点领域
... 中长期人力成本竞争力提升计划(人力结构,薪资体系等)
... 分解中长期技术战略需求,制定中长期技术培训及专家人才培养计划
... 干部及继任者领导力持续提升计划
... 根据年度经营计划,制定年度人力运营计划(招聘,人员更替等)
... 公司业务审批流程、人事制度的运营及改善
... 构建舒适安全的办公环境(办公环境的持续改善及安全点检)
... 构建良好的企业文化和组织氛围 等
因个人发展原因 23年 8月 向公司提出辞职并得到公司的许可,
23年9月~离职日期间,主要处理工作交接及年底重要业务的协助收尾
离职日期计划 迟到23年12月份,根据新工作的落实情况,可与现在公司协商适当提前离职日期

13年3月职级晋升为科长(Senior Professional I)
17年3月职级晋升为次长(Senior Professional ii)
. 行政后勤部门工作计划制定及部门成员业务分工及业绩管理
. 主要领域
.. ga/信息安全/环境安全/组织活性化/公益/劳资及安全事故处理 等
.. 配合人事行政总监制定部门业务战略
.. 构建舒适安全的办公环境(持续提升办公环境及强化EHS安全点检)
.. 外籍员工Workpermit申请(工作签证,居留证,车辆/房屋/子女入学等手续办理)
.. 公司资产管理(装修设施,家具,安保设备 等)
.. 员工差旅支援(签证申请,机票/酒店预定 等)
.. 对外沟通(政府,物业,协力社,政府及集团高层接待 等)
.. 公司车辆运营管理
.. 组织文化建设及劳资事故协助处理
... 大型活动的策划及实施(年会、公司创立纪念活动、运动会、员工出游 等)
... 社会公益
... 劳资及安全事故协助处理 等

06年11月~09年2月 ER行政专员 (09年3月职级晋升Assistant Professional,代理)
- 办公室室内装修及搬迁具体负责人
- 信息安全(人员出入,物品搬出,防盗窃用监控管理,保安员管09理 等)
- 研发用进口设备的海关报关业务
- 员工差旅支援(机票预定系统管理,签证及外籍工作人员Work Permit申请 等)
- 公司各种活动负责(公司入驻仪式,组织活性化活动及公益活动的策划及执行)
* 组织活性化活动:全体员工出游,运动会,年会 等 员工交流活动的策划及执行
- 外籍员工及家属支援业务
* Work Permit 协助申请,了解本地文化,车辆/住宅租赁 等
- 办公室环境安全业务(构筑安全的办公环境)
* 消防设施/安全用电/装修基础设施的安全运营管理
- 协助人事总监处理劳资及安全事故
* 性骚扰,软件考试作弊,信息安全违规 等 内部事故的协助处理

协助营销常务副总的日常业务
. 陪同营销常务副总出席活动及访问经销商,协助处理沟通事务(中韩翻译等)
. 整理日常营销数据及会议资料(销售数据分析整理为主)
- 协助营销企划部长的日常业务
. 协助营销企划部长与办事处销售负责人沟通销售事宜(中韩翻译等)
. 办事处销售数据分析管理
. 参与制定年度销售计划